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格蘭德酒店人力資源部人事操作手冊（46頁）.doc

資源ID：212332 資源大小：174KB 全文頁數(shù)：46頁
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格蘭德酒店人力資源部人事操作手冊（46頁）.doc

1、目錄目錄人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖*人力資源部概述人力資源部概述*人力資源部的重要性人力資源部的重要性*功能和作用功能和作用*基本任務(wù)基本任務(wù)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位職責(zé)及素質(zhì)要求*人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理*勞資福利主管勞資福利主管*人事外勤主管人事外勤主管*工資員兼文員工資員兼文員*員工更衣間清潔工員工更衣間清潔工*培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)質(zhì)檢主管*培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師*員工宿舍主管員工宿舍主管*員工宿舍管理員員工宿舍管理員*員工宿舍維修工員工宿舍維修工*醫(yī)務(wù)室醫(yī)生醫(yī)務(wù)室醫(yī)生*醫(yī)務(wù)室診病程序及標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)室診病程序及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度及程序規(guī)章制度及程序*入職離職制度及程序入職離職制度

2、及程序*試用期轉(zhuǎn)正制度及程序試用期轉(zhuǎn)正制度及程序*假期制度及程序假期制度及程序*考勤制度及程序考勤制度及程序*工資保密制度及程序工資保密制度及程序*績效考評制度及程序績效考評制度及程序*每月最佳員工評選規(guī)定每月最佳員工評選規(guī)定培訓(xùn)制度與程序培訓(xùn)制度與程序*建立酒店培訓(xùn)系統(tǒng)*員工在職培訓(xùn)考勤制度員工在職培訓(xùn)考勤制度*培訓(xùn)考試制度培訓(xùn)考試制度*培訓(xùn)獎懲制度培訓(xùn)獎懲制度*培訓(xùn)激勵制度培訓(xùn)激勵制度*工作程序及標(biāo)準(zhǔn)工作程序及標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定管理規(guī)定*人力資源部辦公室管理規(guī)定人力資源部辦公室管理規(guī)定*人事檔案管理規(guī)定人事檔案管理規(guī)定*總經(jīng)理基金獎勵管理規(guī)定總經(jīng)理基金獎勵管理規(guī)定*獎罰管理規(guī)定獎罰管理規(guī)定*員工

3、工牌管理規(guī)定員工工牌管理規(guī)定*員工醫(yī)療保健管理規(guī)定員工醫(yī)療保健管理規(guī)定*客用設(shè)施管理規(guī)定客用設(shè)施管理規(guī)定*實(shí)習(xí)生管理規(guī)定實(shí)習(xí)生管理規(guī)定*員工宿舍值班管理規(guī)定員工宿舍值班管理規(guī)定*宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定* *員工通道管理規(guī)定員工通道管理規(guī)定*總經(jīng)理獎勵基金審批表總經(jīng)理獎勵基金審批表第一節(jié)第一節(jié)人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖一、人力資源部概述一、人力資源部概述人力資源是酒店最為寶貴的資源。通過合理地開發(fā)人力資源，充分發(fā)揮人的最大潛能，為酒店的經(jīng)營目標(biāo)能夠提供巨大的增值效應(yīng)。正所謂沒有高素質(zhì)、高效率、高滿意度的員工就沒有高滿意度的顧客和酒店的高效益。人力資源部作為開發(fā)、管理酒店人力資源的職能部門，所處的位置和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任都是極為重要的。人力資源部主要負(fù)責(zé)以下工作：人力規(guī)劃、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、工資、勞保、福利、調(diào)配、質(zhì)檢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等

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