1、目錄I員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法目錄第一部分員工培訓設計方案.1第一章 總則.1第二章 培訓種類和形式.2第三章 培訓組織與管理.3第四章 受訓者的權利與義務. 4第五章 培訓計劃與實施.5第六章 培訓成果呈報.6第七章 培訓評估.6第八章 培訓費用.7目錄II第九章 員工培訓出勤管理規定. 7第二部分新員工培訓設計方案.9第一章 總則.9第二章 培訓管理.9第三章 通識訓練.9第四章 部門內工作引導. 10第五章 部門間交叉引導. 10第六章 新員工培訓評估. 10第三部分崗位技能培訓設計方案.12第一章 總則.12第二章 高層管理人員的培訓. 12第三章 中層管理人員的培訓. 13第
2、四章 一般員工的培訓. 14第四部分員工外派培訓設計方案.16第一章 總則.16第二章 外派培訓人員資格. 16第三章 外派培訓處理程序. 16第四章 外派培訓人員工資. 17第五部分附件. 18附件 1 培訓運作流程.18附件 2 培訓需求調查表.19附件 3 計劃外部門培訓申請表.20目錄III附件 4 員工外派培訓申請表. 21附件 5 員工培訓考核記錄. 22附件 6 在職培訓總結表.23附件 7 培訓工作評價表.24附件 8 在崗培訓費用申請單. 25附件 9 員工培訓簽到表.26附件 10 部門在崗培訓計劃表. 27附件 11 在崗培訓年度規劃匯總表. 28A 置業有限公司員工培訓
3、管理辦法1第一部分員工培訓設計方案第一章總則第一條第一條適用范圍本設計方案適用于北京 A 置業有限公司（以下簡稱公司）的全體員工。第二條第二條培訓目的（一）從根本目的來說，滿足 A 置業長遠的戰略發展需要；（二）從職位要求來說，滿足職位要求，改進現有職位的業績；（三）從員工角度來說，滿足員工職業生涯發展的需要；（四）從管理變革來說，改變員工對工作與公司態度；（五）從響應環境來說，有利于員工更新知識，適應新技術、新工藝的要求。第三條第三條培訓宗旨全員培訓，終生培訓。第四條第四條培訓方針自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技能培訓與專業知識培訓相結合。第五條第五條培訓原則公司對員工的培訓遵循系統性原則、 制度化原則、 主動性原則、 多樣化原則、學以致用原則和效益性原則。（一） 系統性員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。（二） 制度化建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行
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