房地產(chǎn)中介公司考核辦法(11頁).doc
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房地產(chǎn)中介公司考核辦法(11頁).doc
1、20*年年*（房屋中介）公司考核辦法（房屋中介）公司考核辦法為了完成總公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)，提升公司管理水平，完善激勵機制，發(fā)揮員工主觀能動性，確保*年企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，在充分分析房地產(chǎn)市場形勢及自身條件的前提下，特制定本辦法。一、日常考核（月考核）一、日常考核（月考核）（一）考勤制度（一）考勤制度1、按時出勤，不遲到、早退。A、五一到十一之間工作時間為早 8:30 分，晚 6:00 分；十一到五一之間工作時間為早 8:30分，晚 5:30 分。B、當(dāng)天早班人員必須在早 8:00 前到店，晚班人員晚 19:30 分后離店，做好清潔和安全檢查記錄工作。C、產(chǎn)權(quán)處簽約辦理時
2、間：早 8:30 分，晚 4:30 分，午休時間 11:30 至 13:00，午休期間留有值班人員，不得影響連鎖店辦理各種業(yè)務(wù)。2、店經(jīng)理每天早 8:30 之前到崗，考核人員將電話抽查。3、在工作時間內(nèi)，不得以各種理由關(guān)店，不得提前結(jié)束營業(yè)，抽檢發(fā)現(xiàn)無故關(guān)店，罰店經(jīng)理200 元，店經(jīng)理不允許隨便離店，不請假離店罰店經(jīng)理 50 元。4、經(jīng)紀人每天上、下班按時簽到。遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)（包括 30 分鐘） ，每次扣除薪金30 元，當(dāng)月累計 3 次給予警告。3 次以后每增加一次，視為曠工一天，扣除一天工資。遲到、早退 30 分鐘以上視為曠工一天，扣除一天工資。員工外出記錄與實際出行情況不相符，
3、每次扣除薪金 30 元。 如系統(tǒng)出現(xiàn)特殊情況不能簽到， 需要向考勤相關(guān)人員說明情況， 如故障清除，系統(tǒng)正常時，在第一時間通知到考勤人員處。5、店內(nèi)人員（包括店經(jīng)理）工作時間外出由本人在考勤管理系統(tǒng)登記外出記錄，如本人因特殊情況無法登錄，由店經(jīng)理進行此操作。如店經(jīng)理也無法錄入，報備到人員考勤相關(guān)人員處備案。外出沒有及時錄入，按遲到或早退處理。外出記錄錄入注意事項：A、外出勘察，要寫詳細的勘察小區(qū)名稱及樓棟號。B、外出帶看，要將房源編號填寫清楚。C、其它外出，要寫詳細的辦理事項名稱及地點。6、店內(nèi)人員（包括店經(jīng)理）請假，由店經(jīng)理在考勤管理系統(tǒng)錄入請假時間，請假原因，請假只能提前錄入，后補無效。如店經(jīng)理也無法錄入，報備到人員考勤相關(guān)人員處備案。請假沒有及時錄入，按曠工處理。病、事、喪、婚、產(chǎn)、年休假，按規(guī)定進行審批并及時銷假。未請假或請假未獲批準擅自不到崗的（包括續(xù)假未獲批準） ，一律視為曠工，
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