北京房地產開發公司員工聘用流程(附表)（12頁）.doc
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北京房地產開發公司員工聘用流程(附表)（12頁）.doc
1、北京北京 xxxxxxxx 房地產開發有限公司員工招聘錄用流程房地產開發有限公司員工招聘錄用流程依據部門編制提出依據部門編制提出用人用人申請申請用人部門審審批批總經理室招聘實施招聘實施簡歷收集分發簡歷收集分發公共事務部初初試試公共事務部與用人部門聯合復試復試心理心理測評測評公共事務部安排用人部門復試終終試試總經理室填表不批批準符合條件符合條件不合適 返還存檔工工作作安安排排用人部門試用期末考核試用期末考核試用員工體檢合格開始試用轉正審批轉正審批總經理室審審批批總經理室考核通過考核不合格提出辭退申請個人資料存檔個人資料存檔公共事務部注： 1、 有色部分為事項， 白框部分為執行部門 （人） 。2、
2、綠色部分為招聘階段；蘭色部分為試用轉正階段。3、人事相關表格由公共事務部統一制訂；4、聘用流程中涉及的表格有： 招聘新員工申請表 新員工信息表 面試記錄表 錄用員工審批表 新員工試用期月考評表 員工轉正審批表 辭退通知單 調離申請轉單 （附在流程后）辭退手續辭退手續公共事務部繼續試用或他用通知體檢通知體檢公共事務部面試通過入職培訓入職培訓錄用手續辦理錄用手續辦理公共事務部簽定勞動合同簽定勞動合同辦理調檔手續辦理調檔手續公共事務部試用期到轉正手續轉正手續公共事務部體檢不合格（視情況再商議）公共事務部催辦用人部門考核試用期月考評試用期月考評公共事務部催辦用人部門考核申申請請轉轉正正附表一公司招聘新
3、員工申請表公司招聘新員工申請表申請部門：崗位名稱：申請日期：計劃到崗日期：崗位描述（職責） ：工作量的評估：人員素質要求：綜合能力要求：是否可以在公司內部員工中進行調配的說明：用人部門總經理意見：總經理室審批意見：申請經辦人：附表二公司面試記錄表公司面試記錄表應聘者姓名：性別：應聘崗位：所屬部門：初試負責人（簽字）初試日期初試意見：復試負責人（簽字）復試日期復試意見：心理測評結果、趨向： （詳見報告）測評負責人（簽字）測評日期總經理室面試意見：備注：1、面試意見需從專業背景知識、工作知識技能、工作熟悉程度、工作適應性、工作潛力、綜合能力等方面進行評述，并提出用人建議；2、面試情況均需存檔備案，面試結果將成為該員工入職的重要依據之一。附表三xxxx 公司錄用員工審批表年月日姓 名性 別年 齡學歷戶 口城市戶口農村戶口能否調檔案可以調入不能調入檔案存放地試用部門及崗位部處崗位請用人部門結合以下
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