建設開發建筑工程公司部門職責及崗位職責2019年25頁.doc
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建設開發建筑工程公司部門職責及崗位職責2019年25頁.doc
1、1武漢環實億鑫建設開發有限公司武漢環實億鑫建設開發有限公司部門職責及崗位職責部門職責及崗位職責為規范內部管理，確保武漢環實億鑫建設開發有限公司的健康發展，現對公司各部門設置如下。一、指導思想一、指導思想充分發揮各部門職能，圍繞公司戰略發展目標，通過科學設置機構和合理定編，建立可持續發展的運營模式。二、基本原則二、基本原則1、堅持科學設崗、精干高效的原則；2、堅持按崗聘用、合同管理的原則；3、堅持平穩實施、穩步推進的原則。2三、部門設置三、部門設置公司設置五個職能部門：綜合管理部、計劃財務部、經營管理部、工程管理部、項目管理部。具體職責如下：（一）綜合管理部職責（一）綜合管理部職責圍繞公司總體發
2、展目標及年度計劃，協調和配合其他部門完成年度績效目標。1、認真學習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行公司的各項規章制度和領導層的各項決策；2、負責黨群、紀檢工作；3、根據國家和總公司的相關規定，結合本公司發展實際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；4、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和督辦工作；5、負責各種來電、來函、收文、發文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；6、負責與各新聞媒體的聯絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和信訪工作；7、負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等管理工作；8、負責與政府及各部門的聯系，做好接待工作；抓好內部承上啟下、
3、協調溝通、督辦落實工作，發揮好領導參謀助手作用；9、負責支委會、黨員大會、行政辦公會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；10、負責辦公設備、固定資產、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發和公司車輛的管理工作；311、負責員工行為規范管理的落實，做好安全保衛和衛生管理等工作；12、負責人力資源開發與管理，加強員工誠實守信、敬業創新、穩健經營的教育， 組織員工各項業務培訓， 不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業能力；13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質量與業績考核相一致的考核制度建設，做好員工工資福利待遇的管理工作；14、負責公司日常事務性工作；15、完成領導交辦的其他工作。（二）計劃財務部職責（二）計劃財務部職責1、財務管理工作（1）根據國家相關財經法律、法規，建立健全公司的財務制度、會計政策，指導并監督各部門認真貫徹執行。（2）負責經
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