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上海市建設(shè)工程機(jī)電設(shè)備公司管理制度118頁.doc

資源ID：228647 資源大小：306KB 全文頁數(shù)：116頁
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上海市建設(shè)工程機(jī)電設(shè)備公司管理制度118頁.doc

1、1上海市建設(shè)工程機(jī)電設(shè)備有限公司管理制度匯編目錄第一部分總則.1第二部分員工管理.1第二部分行政管理.31第三部分施工管理.45第四部分技術(shù)質(zhì)量管理.54第一部分總則制定管理制度匯編的依據(jù)和目的：一、遵循國家法律和地方政府的有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，在公司公布執(zhí)行的有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)加上以補(bǔ)充和修改，制定本公司管理制度匯編。二、為了適應(yīng)市場需求，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高公司的市場競爭能力，樹立良好的企業(yè)形象，促使公司各項(xiàng)管理上新臺(tái)階。三、為體現(xiàn)“用我的真心誠意，換你的稱心滿意”的服務(wù)宗旨，嚴(yán)格把好各個(gè)環(huán)節(jié)，以優(yōu)良的工程質(zhì)量，讓客戶滿意。四、為改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高工作效率，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，增加公

2、司與員工共同的經(jīng)濟(jì)效益。五、為了維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，做到有章可循，依章辦事，違章必究，獎(jiǎng)罰分明。六、本管理制度匯編適用的對(duì)象，本公司全體員工。七、本管理制度匯編經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起執(zhí)行。八、公司在必要時(shí)對(duì)本管理制度匯編的相關(guān)條款作增減和修訂，并公布實(shí)施，本公司所有員工，均須遵照?qǐng)?zhí)行。第二部分員工管理一、員工錄用制度第一條總則1、本制度主要適用管理層員工的錄用，兼職不適用本制度。2、職工必須具有初中畢業(yè)以上學(xué)歷，并持有有效身份證及相關(guān)學(xué)歷證明和技術(shù)等級(jí)證書，管理層員工必須持有有效身份證、高中或中專以上學(xué)歷和與其崗位相應(yīng)的職稱或技術(shù)等級(jí)證書。23、按照勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，

3、下列人員不得錄用18 周歲以下未成年者身體有缺陷或患有精神病或傳染病者，體格檢查或身體欠佳經(jīng)公司認(rèn)定不適合從事者在原工作單位未辦清離職手續(xù)者其他單位因其品行不端被開除者吸毒或有其他不良品行或有犯罪行為者第二條錄用時(shí)間錄用工作根據(jù)崗位需要，每季度各個(gè)部門將人力資源計(jì)劃報(bào)辦公室經(jīng)審批后，發(fā)布招聘信息。但如有特殊情況,可以臨時(shí)錄用員工。但應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用方式管理層員工實(shí)行招聘聘用制，職工實(shí)行招聘與介紹（推薦）雇用制。第四條職工雇用新職工進(jìn)入公司，如是公司職工或公司業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的熟人介紹或推薦，必須符合第一條規(guī)定的條件。新職工上崗前，應(yīng)由工程部進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和施工安全知識(shí)。新職工須經(jīng)過 1 個(gè)月綜合考察，合格者辦理正式錄用登記手續(xù)，不合格者應(yīng)及時(shí)辦理辭退手續(xù)。第五條招聘程序招聘原則上以招聘為主。各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在核定的

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