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廣州TUT本日房地產(chǎn)公司各地工作站銷售工作手冊（133頁）.pdf

資源ID：230608 資源大小：808.78KB 全文頁數(shù)：133頁
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1、銷售寶典（四）房地產(chǎn)銷售管房地產(chǎn)銷售管理理大大全全 (代理公司版本二) (代理公司版本二) 資源共享價值同創(chuàng) 1 銷售寶典（四）資源共享價值同創(chuàng) 2廣州TUT本日公司各地工作站銷售工作手冊廣州TUT本日公司各地工作站銷售工作手冊銷售管理系統(tǒng) 銷售管理系統(tǒng) 一、售樓部規(guī)范工作制度一、售樓部規(guī)范工作制度 1 員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。 2 員工應(yīng)準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 3 員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，接待來訪，業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進行。 4 上班時間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。 5 切實服從上司作安排和調(diào)配，按時完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作

2、。 6 必須按編排表當(dāng)值，不得撞離職守、個人調(diào)離，調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。 7 必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。 8 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。 9 員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業(yè)”的道德。 10 不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。 11 員工禁止索取非法利益。 12 員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。 13 員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。 14 員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。 15 禁止用公款謀取個人利益。 16 員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴，所有投訴嚴(yán)格保密。 17 對違反本制度的

3、，視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。 18 負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。 19 違反制度給公司造成經(jīng)濟損失的公司將向其追索賠償。銷售寶典（四）資源共享價值同創(chuàng) 320 銷售部員工如遇工作上的問題，不得擅自與甲方溝通，應(yīng)把問題上報經(jīng)理，由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。二、售樓人員的行為準(zhǔn)則二、售樓人員的行為準(zhǔn)則（一）售樓人員的行為準(zhǔn)則 1服從公司切實服從上司的工作安排和調(diào)配，依時完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作。 2。嚴(yán)于職守員工必須按時上下班，不得遲到，早退或曠工，必須按編排表當(dāng)值，不得擅離職守，個人調(diào)離、調(diào)換更值時需經(jīng)得主管同意。 3。正直誠實必須如實向上司匯報工作堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。 4勤勉負(fù)責(zé) 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。（二）售樓人員的工作態(tài)度 1友

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