1、盛高咨詢詢福泰隆項目修改版方案討論 盛高咨詢2005年11月討論機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 2 本次討論的主要內容 組織架構和職責 績效管理體系 薪酬管理體系 套崗實施建議機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 3 福泰隆集團總部組織架構機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 4 福泰隆分子公司組織架構機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 5 福泰隆總部的職位體系機密福泰隆人力資資源項項目培
2、訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 6 福泰隆廣場的職位體系機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 7 福泰隆新組織架構部門職責及集團總部和分子公司關系 負責集團層面財務核算,建立財務核算制度,指導分子公司的財務工作 負責制訂集團整體稅務管理制度,監督分子公司的稅務籌劃工作 負責集團的資產管理,清查和審核分子公司的資產 負責集團整體的資金統籌管理，在集團層面對資金進行調配 定期對集團整體財務狀況進行分析，審核分析公司的重大投資項目 負責審核分子公司的財務計劃,包括利潤,費用和預算等 負責協助集團總裁制訂分子公司財務指標,提
3、供財務數據和分析的支持總總部（財務財務 部） 分子公司的財務核算,報表定期匯總到集團財務部 負責制訂分子公司的稅務計劃,在分子公司范圍內合理籌劃稅務 定期對分子公司的資產進行清查,上報集團 對分子公司的資金進行管理，對資金缺口進行籌措，向總部匯報資金情況 定期進行分子公司的財務分析，并及時上報集團總部財務部 負責制訂分子公司的財務計劃,包括利潤,費用和預算 負責對集團制訂分子公的財務指標提供數據和分析支持分子公司（財務財務 部）財務財務 工作1. 財務工作機密福泰隆人力資資源項項目培訓資訓資 料盛高咨詢詢Singold Consulting 8 福泰隆新組織架構部門職責及集團總部和分子公司關系總總部（人力資資源部）分子公司（人力資資源科）人力資資源工作2. 人力資源工作 制定集團整體人力資源發展規劃，審核分子公司的人力資源規劃 對總部及分子公司的外派人員進行人事管理，負責總部和外派人員的招
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