1、濱海大酒店崗位職責濱海大酒店崗位職責部部門：人事行政部門：人事行政部職職位：位：行政部主任行政部主任直接上級：分管副總直接上級：分管副總直接下級：人事部副經理、行政部主管直接下級：人事部副經理、行政部主管職責內容：職責內容：1、根據國家政策、法規及酒店的實際情況，制定、修改、完善酒店組織結構及各項管理制度；起草酒店各類文件、通知、計劃。2、科學、合理配資酒店的人力資源，制訂出合理的人員編制。3、保持與人事勞動部門的良好關系，正確理解政府人事勞動政策法規。接受員工咨詢，負責國家勞動政策法規、酒店相關人事福利等制度的解釋。4、全面負責部門分工，負責全酒店人事招聘、變動、培訓、考勤、后勤、福利、酒店
2、車輛管理調度、跨門溝通協調工作；5、確保酒店各項規章制度的有效執行和落實，追蹤、反饋各部的計劃、目標、協調事項的執行和完成情況。6、負責酒店各項會議精神、會議紀要、通知的上傳下達；全面負責各部門的溝通、協調、配合工作。7、負責酒店文件、文書、各類檔案、制度的分類保管、保密、保存。8、全面負責企業文化建設，積極組織開展員工文化活動，豐富員工業余文化生活；組織落實企業文化宣傳。9、協助總經理、質檢組長按標準做好酒店的質量檢查工作。10、配合總經理做好酒店對外的協調、接待、溝通工作，與社會各界保持良好的聯系，為酒店構建理想的公關關系。11、負責辦理酒店所需的相關證件，各類年審報告。12、與酒店各級員
3、工保持良好的溝通，了解各級員工的思想動態，做好員工思想工作，認真聽取員工的意見和建議，并及時解決，對有代表性和不能解決的事宜上報總經理。13、堅持走動式管理，檢查、督導、指導各部門、各崗位的工作標準、工作流程執行情況。14、負責后勤節能降耗工作，親自審核員工食堂、宿舍及各公共區域的水、電、氣、員工伙食成本等使用消耗情況，并及時整改。15、完成總經理及其他上級交辦的工作。濱海大酒店崗位職責濱海大酒店崗位職責部部門：人事行政部門：人事行政部職職位：位：行政部主管行政部主管直接上級：行政部主任直接上級：行政部主任直接下級：招聘培訓專員、勞資專員、宿管、辦公文員直接下級：招聘培訓專員、勞資專員、宿管、辦公文員職責內容：職責內容：1、掌握、熟知并執行各類相關政策法規和制度；正確理解和執行政府人事勞動政策和法規；正確理解和執行酒店的人事管理制度和政策。2、協助行政部主任做好部門分工，貫徹執行行政部主任
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