購物中心、商場HR人事主管崗位職責說明書（12頁）.doc

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1、MARETING MANAGER WORK LEVEL 21購物中心人事專員購物中心人事專員工作級別工作級別 1My manager is: Mall Manager我的經(jīng)理是：購物中心行政經(jīng)理My job is:To lead marketing team to carry out advertising events, salespromotion activities and PR events according to malls target and thedevelopment trend of market. To develop plans of mall advertisem

2、ent(such as AD location, LED and other available Medias) andadvertising space leasing proposals. To supervise and coach leasingexecutive to carry out and manage space leasing to achieve ADrevenue target.我負責公司員工的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計, 負責人員招聘,協(xié)助經(jīng)理開展培訓，提高人才素質(zhì),為購物中心做人才的計劃儲備, 橫向協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，協(xié)助其它部門做好相關(guān)工作；保持與公司本部及相關(guān)單位、公司的良

3、好溝通。I am a Work Level 2 because:I support my team to deliver service and / or manage other resourcesto deliver service using analysis and judgment我會協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源需求計劃，分析人力資源現(xiàn)有狀況并提出調(diào)配意見。I spend:30% of my time carrying out promotion events and decidingadvertisement locations (including ADspace, LED and other media)30% 我會制定員工培訓計劃，負責公司員工培訓的講師安排、課程設(shè)置、時間、場地安排及培訓結(jié)果考核跟蹤等各項工作。20% of my time finishing post

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