1、一、總經理崗位職責1在董事會領導下，負責傳達董事會的有關文件、指示、通知，貫徹董事會的意圖，對各種重大問題能及時作出準確的分析、判斷和科學的決策，自己有一套成熟盈利思路，圍繞董事會下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新履行和投資計劃并及時報告董事會審批。2貫徹執行國家的有關方針政策，遵守法紀和社會公德，堅持正確的經營方向。3全面負責酒店的經營管理，制定經營目標、經營策略、經營方針、經營方向，審批酒店的規章制度、財務制度、定價制度和分配制度，制定市場拓展計劃，簽署酒店的重要合同，檢查每天盈利進度，檢查每月完成預算的情況，及時采取對策以確保年度盈利指標的完成。4負責接待酒店的
2、重要客人，與各界人士保持良好的公共關系，審閱客人反饋意見，負責答復客人提出的問題和意見，樹立酒店形象。5親自組織并參與市場調查，熟悉當地市場，根據市場的變化，及時發現消費動態，帶領企業不斷地改革創新，調整酒店的營銷策略，以適用市場的需求，帶領銷售人員不斷開拓客源市場，提高酒店的知名度和市場占有率。6建立精簡的組織系統，確定人員編制和崗位職責，選聘副總經理、總臨、部門經理，決定重要的人事變動，定期約見各部門管理人員，協調上下、左右之間的關系。7主持每周的部門經理會，每月的營銷會、財務會，每季度的專題研討會，盡量集中全部管理人員集體智慧，實行民主決策。8決定酒店的培訓計劃，不斷提升酒店員工的服務素
3、質，并親自負責管理人員的培訓。9有重點地定期巡視各部門工作場所和公眾場所，檢查服務質量、裝修設備情況和安全情況，及時發現問題，及時解決問題，加強酒店的安全管理工作和維修保養工作。10 正確處理客人、 員工與企業的利益關系， 處理國家、 企業與個人的利益關系，維護業主的合法權益，充分發揮黨、工、團在酒店中的積極作用，定期向職工大會或職工代表報告工作，協調酒店內部關系。11關心員工切身利益，處事公正、公平、獎懲分明，能調動員工的積極性。12完成董事會交辦的其他工作。二、副總經理崗位職責1總經理領導下，認真執行總經理指定負責的工作，并向總經理室報告工作。2準確地理解總經理的意圖，善于吸收國內外的經營管理經驗，對各種重大問題能及時作出準確的分析、判斷和科學的決策，采取果斷的行動。3協助總經理制定酒店經營目標、經營策略、經營方針、規章制度、財務制度、分配制度、經營預算決算。4熟悉當地客源市場，熟悉顧
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