1、總經理總經理崗位職責說明崗位職責說明GeneralGeneral ManagerManager DESCRIPTIONDESCRIPTION基本信息所屬部門：總經理辦公室崗位名稱：總經理崗位編號：崗位等級：管理級直屬上級：董事會直接下屬：常務副總經理間接下屬：行政副總經理、營業總監、薪資標準：財務部經理、督察晉升崗位：輪換崗位：工作聯系任職要求教育背景管理類本科或以上學歷。工作經驗五年以上知識技能行政管理學、法學、財務基礎知識、人力資源管理學、行業政策與狀況。培訓方向個人素質1、具有酒店管理的職能：計劃、組織、協調、指揮和控制能力。2、責任心、承受壓力能力、分析能力、談判能力、商業敏感性較強。
2、管理權限決策權限（審批權限）監督權限（審核權限）其他部門聯系酒店各部門上級主管董事會公司外部聯系政府各部門各供應商直接下屬常務副總本崗位財務權限經營權限人力資源權限工作概況全面統籌管理酒店的工作，分析借鑒同行的經營管理經驗，制訂各項經營管理策略，提高酒店的經濟效益和管理水平。工作職責說明1、認真執行黨和國家及董事會的各項方針政策、法律法規和酒店的有關指示，全面負責酒店經營管理工作，定期向董事會匯報工作情況。保證酒店各項經營活動的順利開展和酒店法人財產的安全保障。2、貫徹總經理負責制。研究制定酒店的機構設置、提出中層以上管理人員的任免名單、規定各級管理人員的職權范圍，將垂直領導、層層負責的領導制
3、度在酒店經營管理中具體落實，完善運行機制，調動各級管理人員的工作積極性。3、根據市場動向和發展趨勢，結合酒店實際，研究制定酒店發展規劃、經營戰略、經營方針、企業改造、設備投資、新增服務項目等決策立案，報董事會審批決定后，組織貫徹實施。4、主持研究、審批和簽發酒店人事管理、勞動管理、經濟管理、財務管理、安全生產、勞動報酬分配和各部門業務管理等各項規章制度、管理方案，建立健全酒店運行機制，保證酒店各項管理工作的協調發展。5、研究制定和審批酒店各部門年度預算，報董事會審批后，下達各部門經濟管理任務和指標，確定銷售計劃，組織各部門貫徹實施。6、主持召開酒店辦公例會，聽取各部門匯報，掌握控制酒店經營全局、監督檢查各部門計劃完成結果，控制計劃進度， 分析存在問題，及時提出改進措施，保證酒店和各部門計劃指標的順利完成。7、研究、審批和簽發酒店財務管理制度和方案，審閱財務報表、審批費用開支和重要經濟合同，
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