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建筑公司人員崗位職責(zé)匯編（63頁）.doc

資源ID：235047 資源大小：90KB 全文頁數(shù)：63頁
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建筑公司人員崗位職責(zé)匯編（63頁）.doc

1、職職責(zé)責(zé)目目錄錄一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)二、職能機構(gòu)責(zé)任制二、職能機構(gòu)責(zé)任制三、職能人員崗位責(zé)任制三、職能人員崗位責(zé)任制四、技術(shù)前崗位責(zé)任制四、技術(shù)前崗位責(zé)任制五、職能部門安全責(zé)任制五、職能部門安全責(zé)任制六、各級管理人員安全責(zé)任制六、各級管理人員安全責(zé)任制七、重點工種安全責(zé)任制七、重點工種安全責(zé)任制八、其他職責(zé)八、其他職責(zé)一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)1、總經(jīng)理崗位職責(zé)、總經(jīng)理崗位職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑施工企業(yè)全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑施工企業(yè)的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行國家政府職能部門制定的對建筑行

2、業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。（3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。（4）負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善企業(yè)各部門崗位職責(zé)。（5）負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。（6）負(fù)責(zé)確定企業(yè)部門的設(shè)置、定編、定員、定崗。（7）對本企業(yè)各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理。（8）負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。（9）負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)

3、工作的落實與檢查工作。（10）負(fù)責(zé)審核企業(yè)資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。（11）負(fù)責(zé)對企業(yè)各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃進行審核。（12）負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作；負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)理責(zé)任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。（13）了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制” ，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大企業(yè)知名度。（14）定期組織召開企業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況。2 2、副總經(jīng)理崗位職責(zé)、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（1）協(xié)助、配合總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）協(xié)助總經(jīng)理組織研究企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。（3）組織擬報企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。（4）組織編

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