荊都大酒店人力資源部崗位職責及工作流程（61頁）.doc
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荊都大酒店人力資源部崗位職責及工作流程（61頁）.doc
1、人力資源部崗位職責及工作流程人人 力力 資資 源源 部部 目目 錄錄一、人力資源部工作概述四、員工守則二、崗位職責五、工資管理的若干規定三、人事表格及其操作流程六、檔案管理制度1、操作流程七、員工培訓計劃2、求職表八、各崗位考核標準3、入職通知單九、工號牌編碼4、學員受訓評估表十、培訓合同5、試用期評估表十一、聘用合同書6、合同期滿半年工作評估表7、員工年底評估8、部門經理工作評價表9、住宿申請表10、制服申領單11、假期申請表12、人事變動表13、過失警告單14、離職申請表15、離店交接結算表16、人員統計表人力資源部組織結構及崗位職責人力資源部組織結構及崗位職責第一節第一節概述及組織結構概
2、述及組織結構概述組織機構概述組織機構人力資源部的工作是圍繞酒店的經營和管理這個中心展開的。 通過招聘、錄用、培訓、選拔、調配、調整、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議處理等各項管理活動，謀求人與事的科學結合和人與人之間的緊密配合，實現因事擇人，事得其人，人適其事，人盡其才，事競其功的目標，并不斷提高員工整體素質，有效地組織員工，充分調動員工的積極性、創造性，最終實現企業的發展目標。（1 1 名名）（1 1 名名）人力資源總監人力資源總監（1 名名）人力資源經理人力資源經理（1 名名）培訓主管培訓主管質檢主管質檢主管文員質檢員質檢員（1 1 名）名）（3 3 名）名）第二節第二節崗位
3、職責及素質要求崗位職責及素質要求一、一、人力資源部總監人力資源部總監直接上級：副總經理直接下屬：人力資源部經理崗位職責：崗位職責：1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上呈。2、協調人力資源部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協作。3、審核人力資源部各分支的年度和月度工作計劃及其發文和報表。4、審核人力資源部各分支的財政預算和支出，并控制各種成本消耗。5、協助副總經理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規章制度。6、負責草擬或修訂審核勞動合同、員工手冊人員編制年度計劃與預算及酒店的人事規章制度。7、負責招聘、考評、調動、處罰、解聘管理人員和員工。8、負責計劃、組織、落實、安排員工大會。9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協調兩者之間的正常關系。10、負責同其他酒店的人才交流中心建立并保持友好的工作關系。11、負責同其他部門總監、經理建立并保持良好的工作關系。12、負責同政
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