1、建筑施工企業崗位職責(全套)總經理崗位職責總經理崗位職責一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署,制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;二、直接對集團總經理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;三、主持建筑公司的全面工作,對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;四、組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;五、根據建筑市場的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;六、建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺;七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的
2、任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;八、建立系統、完善的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。副經理崗位職責副經理崗位職責一、負責公司日常工作,監管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化;二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;六、負責完成經理交辦的其它各項工作。總工程師崗位職責總工
3、程師崗位職責一、在建筑公司經理的領導下,負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。三、負責主持公司的技術管理工作,審批施工組織設計及相關技術性文件。四、組織制定單位工程質量應達到的目標,制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件,并監督其實施。六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃,協助經理制定、實施年度工作目標。辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協調工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決