吉林省送變電工程公司企業文化手冊員工行為準則（30頁）.doc
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吉林省送變電工程公司企業文化手冊員工行為準則（30頁）.doc
1、吉林省送變電工程公司企業文化手冊吉林省送變電工程公司企業文化手冊前前言言企業文化是指企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規范等的總和。企業文化的產生與企業同步產生和壯大，不同的企業文化能產生不同的企業品牌，造就不同企業的命運。企業文化是企業生存和發展的內在推動力，它滲透并影響企業經營、管理和人際關系;p 有層面，是企業可持續發展的重要目標和保障。吉林省送變電工程公司的發展過程，是新中國基礎工業百廢待興、艱苦創業的寫實，是中國改革開放壯美進程的縮影，是幾代創業者艱辛奮斗、開拓進取的見證。面對新的更嚴峻的挑戰，為了公司的可持續發展，有必要提煉經驗，
2、整合理念，明晰戰略，統一意志，優化行動，特制定本手冊。本手冊以未來 5 年為時間跨度，以知識經濟、經濟全球化、中國經濟體制轉軌變革和電力企業體制改革為宏觀背景，以制度創新、經營創新和管理創新為主題，以變革為核心，提出公司的具體使命，確定公司未來發展的一些重大戰略選擇以及運行機制、管理體制變革的基本思路；闡明公司的價值主張和文化取向，它是公司面對環境變化所做出的主動、系統并具有未來意義的回應。本手冊是各級管理人員的行為綱領；是指導各項經營工作的基本準則；是統領其他管理制度、政策、規范、戰略、對策等的基礎法則。本手冊來源于實踐并將指導應用于實踐，將指引、幫助吉林送變電人打開新世紀的成功之門。總經理
3、致辭：總經理致辭：歡迎您加盟吉林省送變電工程公司。您將從事的是我們共同事業中最重要的工作之一，我們期待著與您一起，以智慧和熱情，描繪公司的美好前景，實現公司“點亮世界每個角落”、“構筑綠色通道，連接生命之源”的企業使命。在您仔細閱讀公司的員工手冊后，您將會了解吉林省送變電工程公司是一個怎樣的企業、具有怎樣的文化，同時您也將了解您在公司可以享有的權利、必須遵守的規則以及需要履行的義務。公司將全力保障您應有的權利，并提供機會，幫助您實現人生價值；同時，公司也希望您能盡快融入吉林省送變電工程公司的文化之中，恪盡職守、不懈創新、堅持學習，與公司一同發展成長。祝您在公司工作順利、愉快！總經理簽名：公司簡介：公司簡介：吉林省送變電工程公司成立于 1952 年 9 月，是新中國組建的第一家從事輸變電工程施工的隊伍。公司現為國家大型電力施工一級企業，主要承建各種等級的輸電線路、變電站、配電工程和管道敷設、
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