聚爾溢地產實業公司員工管理制度手冊(35頁).doc
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聚爾溢地產實業公司員工管理制度手冊(35頁).doc
1、河南聚爾溢實業有限公司河南聚爾溢實業有限公司聚辦字（2013）第 1 號公司職能部門設置及其職能分解公司職能部門設置及其職能分解一、集團公司組織結構圖董事長董事長總經理總經理副總經理副總經理行政部人資部工程部招采部財務部銷售部策劃部運營部總工程師總工程師各項目二、總公司及項目部各職能部門職責和部門人員職責（一）總經理1、公司戰略經營規劃（1）主持擬定公司經營戰略，并提交董事會審議；（2）根據董事會戰略決議，主持擬定公司未來幾年的發展目標、發展計劃、預算計劃，并提交董事會審議；（3）領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批；（4）根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預
2、算，并提交董事會審議；（5）根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營最終結果負責；（6） 指導下屬控股、參股子公司根據公司的業務規劃制定各自的業務計劃。2、組織管理（1）根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作；（2）主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導監督執行工作。3、業務管理（1）領導經營團隊制定公司季度、月度工作計劃預算，并終審部門預算和月度業務計劃，按照計劃主持協調公司資源的配置，安排各部門工作；（3）指導擬定公司的項目投資計劃，領導經營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經營團隊開
3、展工作，并主持協調公司資源的配置；（4）領導銷售部、開發部等完成項目的前期開發、產品定位工作，并負責最終簽約工作；（5）領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作；（6）領導經營管理部門，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審；（7）在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為；（8）負責直接指導并監督營銷管理中心、工程管理中心、總經理辦公室的工作。4、人力資源管理（1） 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批后，監督規劃執行；（2）領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃） ，根據董事會權限規定，提交董事會審批，并監督政策執行；（3）提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監） ，聘
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