1、人人力力資資源源手手冊冊萬萬 科科 企企 業業 股股 份份 有有 限限 公公 司司人人力力資資源源部部制制使使用用說說明明一、一、內容及使用說明內容及使用說明1、內容及使用范圍本手冊是人力資源政策、制度和實務操作程序的匯編，主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導。持有人可以根據需要，向職員提供相關內容查閱。2、內容更新手冊出臺后，遇有政策、制度上的變更或流程上的增減，總部人力資源部會及時變更手冊的相關內容。二、二、人力資源專職人員（或辦公室主任）職責人力資源專職人員（或辦公室主任）職責為更好地做好手冊推廣工作，各下屬公司及總部各部室人力資源專職人員負責：1
2、、確保將電子版手冊發送給所有部門經理及以上人員或設定網上查詢權限；2、手冊新版內容的更換（僅限于總部人力資源部專職人員） ；3、依照手冊規定開展工作。三、三、手冊持有人注意事項：手冊持有人注意事項：1、當職員發生疑問時，依據手冊向職員提供查詢、答復；2、注意保密。企業股份有限公司人力資源部本手冊僅供管理人員和人力資源專職人員使用及職員查閱。本手冊僅供管理人員和人力資源專職人員使用及職員查閱。未經人力資源部書面特別授權，未經人力資源部書面特別授權，不得供集團外人員借閱、復印或以任何形式加以使用。不得供集團外人員借閱、復印或以任何形式加以使用。如有集團外部人員申請借閱此手冊，如有集團外部人員申請借
3、閱此手冊，請其直接與人力資源部聯系。請其直接與人力資源部聯系。目目錄錄保密和權益說明保密和權益說明第一章人力資源政策人力資源政策 1.1第二章招聘職位空缺申報管理 2.1招聘信息發布 2.2獲取應聘人員信息 2.3應聘人員甄選 2.4錄用手續辦理 2.5錄用信息整理與發布 2.5面試指引 2.6常用面試問題 2.7職位空缺填報表 2.8錄用通知函 2.9招聘復函2.10面試記錄評價表2.11面試結果匯總表2.12職位申請表2.13招聘流程2.14第三章試用與轉正試用與轉正程序 3.1員工登記表 3.2入職須知 3.3新職員基礎在職培訓清單 3.4新職員入職培訓情況調查表 3.5新職員熟悉部門情況練習 3.6職員轉正審批表 3.7職員轉正通知書 3.8職工個人情況變動申報表 3.9第四章接收應屆畢業生接收應屆畢業生程序 4.1關于接收高
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
