陜西化學(xué)工業(yè)公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊(31頁).doc
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陜西化學(xué)工業(yè)公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊(31頁).doc
1、陜西化學(xué)工業(yè)有限公司陜西化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊員工職業(yè)發(fā)展手冊第 1頁目目錄錄前言. 3第一章 職級系統(tǒng)介紹.51.1職務(wù)分類. 61.2職級分布. 7第二章 熟悉中成長入職篇.92.1新員工入職培訓(xùn). 92.2試用期管理. 102.3新員工轉(zhuǎn)正定級. 10第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展篇.113.1縱向發(fā)展. 123.2橫向發(fā)展. 133.3人才儲備與梯隊建設(shè). 163.4員工職業(yè)發(fā)展管理. 17第四章 做最優(yōu)秀的實踐者成就篇.214.1績效激勵制度. 21第 2頁4.2經(jīng)理人培訓(xùn)計劃. 22第五章 附 錄.245.
2、1批準(zhǔn)權(quán)與修訂權(quán). 245.2附件. 24第 3頁前前言言歡迎加盟陜西化學(xué)工業(yè)有限公司!您將在這里開始一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。公司的發(fā)展與員工的努力是分不開的,陜西化學(xué)工業(yè)有限公司希望能夠為員工提供一個良好的平臺,與員工共同發(fā)展。無論對員工,還是對公司而言,職業(yè)發(fā)展管理都至關(guān)重要。個人的職業(yè)發(fā)展很大部分與員工個人的努力息息相關(guān),員工個人應(yīng)該承擔(dān) 50%以上的自我職業(yè)發(fā)展責(zé)任,只有員工個人的不斷進取、努力工作和學(xué)習(xí),才能在公司的職業(yè)發(fā)展道路上不斷前進;同時,公司承擔(dān)約25%的責(zé)任,主要是明確職業(yè)發(fā)展矩陣,提供發(fā)展空間并給予培訓(xùn)支持;員工的直接管理上級承擔(dān)約 25%的責(zé)任,主要是輔助員工制訂發(fā)展計劃和
3、培訓(xùn)計劃。公司認為員工是最寶貴的財富,是創(chuàng)新的源泉。本員工職業(yè)發(fā)展手冊明確了在員工職業(yè)發(fā)展的道路上公司承擔(dān)的責(zé)任,致力于表達公司對員工的支持與尊重。因此公司除了為員工提供合理的薪酬,更向員工提供了大量的培訓(xùn)與發(fā)展的機會。在這里您將能按照多種通道來規(guī)劃您的職業(yè)生涯,并得到相關(guān)培訓(xùn)的支持。在這里您將接受、融入并推廣積極、健康的生活理念,在發(fā)展事業(yè)的同時發(fā)展您的人生!在此刻,讓我們共同牢記陜西化學(xué)工業(yè)有限公司的發(fā)展愿景:客戶客戶:我們存在的理由是滿足客戶的需求、創(chuàng)造客戶價值,我們正培育自己獨特的核心競爭力,以開放的視野,整合社會資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。第 4頁員工:員工:我們認為優(yōu)秀的員工隊伍是集團發(fā)展的寶貴資源。我們將以良好的工作條件,和諧的文化氛圍,廣闊的發(fā)展空間,有吸引力的薪酬體系來聚集、培養(yǎng)、激勵、回報和留住有能力、有敬業(yè)精神的員工。”股東:股東:我們依法規(guī)范公司運作,促進公司