河南地產、農業旅游實業公司員工管理手冊（45頁）.doc
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河南地產、農業旅游實業公司員工管理手冊（45頁）.doc
1、/河南實業有限公司河南實業有限公司員工手冊員工手冊二零一三年元月二零一三年元月/目目錄錄前言前言-1-1總經理致辭總經理致辭-2第一篇：公司概況第一篇：公司概況-3第二第二篇篇：組織機構構架圖：組織機構構架圖-4-4第三篇：文化理念第三篇：文化理念-5第四篇：入職指引第四篇：入職指引-91、入職程序、入職程序-102、職場紀律、職場紀律-123、獎勵和處分、獎勵和處分-134、薪酬福利、薪酬福利-145、學習與發展、學習與發展-156、績效管理、績效管理-167、員工關系與溝通員工關系與溝通-17第五篇第五篇 日常制度日常制度-191、員工安全與健康、員工安全與健康2、員工職務行為準則、員工職
2、務行為準則意見反饋單意見反饋單-22/前言前言作為的一員，愿你和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。團隊凝聚力是公司發展永恒的原動力，充分拓展企業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是員工最好的職業平臺，為員工提供可持續發展的機會和空間，創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力，虛心學習，努力工作，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就
3、。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮，為每個員工提供廣闊的發展空間。公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、謙遜的氣質、樂觀向上的精神、彼此間的那份尊重，這些都具有金錢所無法替代的價值。本手冊的宗旨在于為本公司員工提供有關人力資源管理的政策程序， 讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規則。在執行員工手冊的過程中，應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則，員工應按照公司認同的方式行事，這有助于員工和公司的彼此認同。本手冊主要涉及員工工作中常見之內容，如需要了解更多的內容，請與公司人力資源部聯系。本手冊中的內容，公司將根據國家不斷更新的法律、法規，對本手冊的條款作必要的修改，如有修改，公司將在適當的時候將修訂的內容通過文件、公告，告知大家。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得
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