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房地產(chǎn)銷售公司員工行為準(zhǔn)則及獎懲手冊（104頁）.doc

資源ID：249020 資源大小：1,006.50KB 全文頁數(shù)：102頁
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房地產(chǎn)銷售公司員工行為準(zhǔn)則及獎懲手冊（104頁）.doc

1、HR-001行為準(zhǔn)則及獎懲手冊行為準(zhǔn)則及獎懲手冊一、目的一、目的根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進(jìn)本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。二、適用范圍二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、責(zé)任三、責(zé)任3.13.1 總經(jīng)理室總經(jīng)理室負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。3.23.2 綜合管理部綜合管理部負(fù)責(zé)審核本手冊，對全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊的各項要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。3.33.3 人力資源部人力資源部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂此手冊，協(xié)助

2、綜合管理部對員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)所有獎懲的資料備案管理。3.43.4 各部門主管各部門主管熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊；對本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。提供修訂本政策的建議。3.53.5 全體員工全體員工應(yīng)了解、熟悉本手冊，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項要求和規(guī)定。四、四、規(guī)定規(guī)定4.14.1 日常考勤日常考勤工作時間管理人員上班時間為上午 08:00（或 7:45），下班時間下午 17:00（或17:15），午餐時間中午 11:3012:30（或 12:4

3、5），具體視季節(jié)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，實行六天工作制。各廠可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整，詳細(xì)工作時間由各廠另行通知。公司因工作需要安排員工加班時，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合。打卡員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。員工如因病，事假，公事外出未能打卡的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報備。4.24.2 行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則儀表儀容管理人員原則上要求穿職業(yè)裝，車間人員按崗位要求著工作服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容。男性員工不得著無袖、無領(lǐng)汗衫，不得著西裝短褲。紐扣須扣整齊，發(fā)型應(yīng)齊整、干練，不留長發(fā)和胡須，不剃光頭。女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。參加公司早禮或重大會議要求：參加公司

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房地產(chǎn)銷售公司員工行為準(zhǔn)則及獎懲手冊（104頁）.doc

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