湖北房地產公司員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度(11頁).doc
-
資源ID：249229
資源大?。?span id="p0tlzne" class="font-tahoma">38.04KB
全文頁數：11頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
15金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
湖北房地產公司員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度(11頁).doc
1、員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度第一條、目的第一條、目的為公正、客觀反映和評價員工思想表現、工作能力和業績水平，鍛造一支遵紀守規、敬業愛崗、積極向上、為 xx 事業積極奉獻的合格員工隊伍，建立競爭機制和約束淘汰機制，實現能者上、平者讓、庸者下、違紀者罰，形成員工能上能下、能進能出的良性循環，最大限度利用人力資源,避免企業人浮于事，特制定本制度。第二條、原則第二條、原則公平、公開、公正，實行全員考核鑒定。確?？己说囊幏缎院屯该鞫?。營造人人被考核、人人參與考核的良好氛圍。第三條、適用范圍第三條、適用范圍本制度適用于除試用期員工、臨時聘用員工、勞務公司一線工人以外
2、的集團及各法人公司員工，集團董事會、監事會及股東層面的考核鑒定另行規定。集團各法人公司應結合本制度制定具體考核鑒定與末位淘汰實施細則。第四條、考核鑒定項目及內容第四條、考核鑒定項目及內容主要對員工德、能、勤、績、廉等五方面進行全面綜合考核、考察和鑒定。員工年度獎懲記錄（以正式通報文件為主）和平時工作表現為主要參考依據。一、思想信念、政治表現、職業操守方面的考核鑒定（德）。主要考核鑒定員工是否具備堅定的 xx 思想信念、明確的是非觀、過硬的工作作風、強烈的事業心和責任感、良好的人格品行，以及遵紀守法、大局意識、團結協作等方面的表現。二、工作能力方面的考核鑒定（能）。主要考核鑒定員工專業理論水平、
3、業務技能水平和決策、計劃、組織、指揮、控制、協調等方面的管理水平，重點鑒定員工是否具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性；是否具有決策、用人、協調、解決問題和計劃能力及創造、執行能力；是否具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。以及學習和接收新知識能力情況。三、工作態度、敬業精神、勞動紀律方面的考核鑒定（勤）。主要要考核鑒定員工工作責任感、積極性、主動性、創造性，及工作效率、勞動紀律等情況?？己髓b定員工是否具有積極的工作態度和事業心；工作中是否一絲不茍、精益求精；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨；是否達到了規定的出勤率。四、工作實績方面的考核鑒定（績）。對領導崗位人員，主要考核對集團股東大會、董事會、總裁辦公會、經理辦公會的決議、決定等的執行和落實情況，對崗位責任制的落實情況，本單位、本部門、本項目部工作目標任務的完成情況和崗位職責的履行情況；對一般工
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
