1、武漢 xx 鋼結構工程有限公司管理手冊管理手冊目錄管理手冊目錄一、一、辦公室管理手冊辦公室管理手冊崗位職責4-5管理制度6-18考核體系22-25二、二、質安部管理手冊質安部管理手冊崗位職責27-28工作流程29-34考核體系35-36管理制度37-46三、三、工程部管理手冊工程部管理手冊崗位職責47-50工作流程51-60考核體系61-62管理制度63-69四、四、物資部管理手冊物資部管理手冊崗位職責70-72工作流程73-74考核體系75-78管理制度79-83五、五、成控部管理手冊成控部管理手冊崗位職責85-86工作流程87-92考核體系92-95管理制度96-99六、六、市場部管理手冊
2、市場部管理手冊崗位職責xx1考核體系xx2-xx6七、七、企劃部管理手冊企劃部管理手冊崗位職責xx8考核體系xx9辦公室管理手冊辦公室管理手冊.辦公室各崗位崗位職責辦公室各崗位崗位職責.考核體系考核體系.辦公室管理制度辦公室管理制度辦公室崗位職責辦公室崗位職責一、辦公室主任崗位職責一、辦公室主任崗位職責1、和集團公司綜合管理部對口，分解集團公司下發的各種文件。2、領導辦公室各職能主管開展各方面工作。3、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。4、 根據總經理指示， 負責安排公司的各類會議， 做好會議記錄， 安排并做
3、好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況。5、 妥善處理日常事務性工作， 做好上情下達， 下情上達工作， 協調各部門的工作關系，督辦各項工作任務的落實。6、加強紀律檢查，糾正違章行為，理順企業生產經營秩序。敢于碰硬，對違反規章制崗位職責崗位職責度的人和事依章進行糾正，為企業生產經營秩序的理順開拓性的開展工作。7、管理勞動人事，實施員工培訓，制定員工培訓計劃并按時進行實施，勞動人事管理不出偏差和問題，企業學習計劃、學習內容有計劃、有安排、有檢查、有效果。8、起草文件材料，部門文稿把關，推進文書檔案管理規范。不斷提高文字水平，文件資料起草質量良好，對部門文稿指導得當，把關認真，文書檔案嚴格按規章制度處理。二、人事培訓主管崗位職責二、人事培訓主管崗位職責1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實。2、核定公司年度人員需求
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