預(yù)覽

人事-百貨連鎖超市星級(jí)考核5.xls

資源ID：26686 資源大小：24KB
資源格式： XLS 下載積分： 15金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要15金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請(qǐng)知曉。

人事-百貨連鎖超市星級(jí)考核5.xls

1、星級(jí)經(jīng)營人員深刻領(lǐng)悟企業(yè)理念，將其融入經(jīng)營工作中，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品和溫馨的環(huán)境，將員工培養(yǎng)成專業(yè)、真誠、樂觀的人，能積極推動(dòng)商業(yè)品質(zhì)的提升，承擔(dān)和分享零售企業(yè)的責(zé)任和使命。賣場一線經(jīng)營管理人員項(xiàng)目管理一星管理二星管理三星管理四星管理五星企業(yè) 文化熱愛企業(yè)，正確理解、準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)文化落實(shí)跟蹤企業(yè)文化在實(shí) 際工作中的應(yīng)用能夠深入挖掘企業(yè)文化的精髓并能準(zhǔn)確的與他人分享企業(yè)文化傳播和傳承的榜樣，能給企業(yè)文化建設(shè)提出合理性的建議 1、企業(yè)文化風(fēng)向標(biāo)的精神領(lǐng)袖，有能力推動(dòng)企業(yè)文化的更新和前進(jìn) 2、有思想，有情操，有偉大情懷的人個(gè)人素質(zhì) 1、不利用他人，不傷害他人，

2、不違背善良； 2、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，善于傾聽和接受，學(xué)會(huì)換位思考，有積極主動(dòng)解決困難的態(tài)度和能力； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自我控制能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有創(chuàng)新意識(shí)，靈活性強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和溝通的能力；敬天愛人,圍繞天道做人、做事，帶領(lǐng)員工幸福快樂的生活日常管理 1、自覺遵守并正確傳達(dá) 公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則起帶頭作用； 2、在工作中落實(shí)執(zhí)行，日常管理考核評(píng)估達(dá)到 70%以上在工作中落實(shí)執(zhí)行，日常管理考核評(píng)估達(dá)到80% 以上在工作中落實(shí)執(zhí)行，日常管理考核評(píng)估達(dá)到85%以上在工作中落實(shí)執(zhí)行，日常管理考核評(píng)估達(dá)到90% 以上在工作中落實(shí)執(zhí)行，日常管理考核評(píng)估達(dá)

3、到95% 以上經(jīng)營管理了解本部門經(jīng)營指標(biāo)，熟悉本部門人員結(jié)構(gòu)，員工滿意度達(dá)到70% 學(xué)會(huì)分析本部門經(jīng)營指標(biāo)，調(diào)控本部門人員結(jié) 構(gòu)，員工滿意度達(dá)到80% 根據(jù)經(jīng)營分析調(diào)整本部門經(jīng) 營狀況，合理配置本部門人員結(jié)構(gòu)，員工滿意度達(dá)到 90% 成為管理團(tuán)隊(duì)中的標(biāo)桿，員工心目中的楷模，員工滿意度達(dá)到95% 對(duì)本行業(yè)有前瞻性、預(yù) 見性崗位技能 1、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品基礎(chǔ)知識(shí)； 2、具備培養(yǎng)新人、帶動(dòng) 新人的意識(shí)和能力； 3、能處理一般的突發(fā)事件，并初步了解相關(guān)法律法規(guī)； 1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品進(jìn)行簡單的品類分析； 2、能處理一般的突發(fā)事件，并學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)； 1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品進(jìn) 行品類分析和調(diào)整； 2、能對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行分析和總結(jié)，并培養(yǎng)員工獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；培養(yǎng)員工分析本崗位商品結(jié)構(gòu)的能力；能制定戰(zhàn)略規(guī)劃、有敏銳的商業(yè)洞察力,成為本部門的管理專家；備注人員結(jié)構(gòu)分析包括：流失率，部門人數(shù)，家庭情況，學(xué)歷、性格、興趣愛好、年齡性別結(jié)構(gòu)分析等

午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

人事-百貨連鎖超市星級(jí)考核5.xls

人事-百貨連鎖超市星級(jí)考核5.xls