盛世佳園小區(qū)物業(yè)管理方案(50頁(yè)).doc
-
資源ID:271305
資源大小:93.50KB
全文頁(yè)數(shù):50頁(yè)
-
資源格式:
DOC
下載積分:
30金幣
下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄!
驗(yàn)證碼下載
賬號(hào)登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案,請(qǐng)知曉。
|
盛世佳園小區(qū)物業(yè)管理方案(50頁(yè)).doc
1、盛世佳園物業(yè)管理方案(盛世佳園物業(yè)管理方案(物業(yè)投標(biāo)書)物業(yè)投標(biāo)書)第一章:關(guān)于我們一、 我們的基本情況二、我們的理念三、我們的管理服務(wù)特色四、未來(lái)展望五、關(guān)于地產(chǎn)集團(tuán)公司第二章:盛世佳園實(shí)操性管理思路一、物業(yè)介入盛世佳園物業(yè)管理之優(yōu)勢(shì)條件二、物業(yè)介入盛世佳園物業(yè)管理之基本目標(biāo)三、盛世佳園物業(yè)管理現(xiàn)狀之考量四、盛世佳園之服務(wù)定位五、提高業(yè)主滿意度六、盛世佳園物業(yè)管理實(shí)操性建議第三章:管理人員的配備、培訓(xùn)、管理第一節(jié)管理服務(wù)人員的配備第二節(jié)管理服務(wù)人員的培訓(xùn)一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想:二、培訓(xùn)系統(tǒng)的實(shí)施運(yùn)作三、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)四、管理人員常規(guī)性定期培訓(xùn)綱要第三節(jié)管理人員的管理第四章:管理服務(wù)指標(biāo)的承諾
2、及采取的措施一、房屋及配套設(shè)施完好率二、房屋零修、急修及時(shí)率三、維修工程質(zhì)量合格率及回訪率四、保潔率五、治安案件年發(fā)生率六、火災(zāi)年發(fā)生率七、年違章發(fā)生率與處理率八、業(yè)主年有效投訴率和處理率九、業(yè)主綜合服務(wù)滿意率十、綠化完好率十一、道路、車場(chǎng)完好率十二、管理人員專業(yè)培訓(xùn)合格率十三、檔案建立與完好率第五章:物資裝備計(jì)劃一、管理用房二、A、B、C 三區(qū)各類器械,工具裝備以及辦公用品計(jì)劃:1、行政辦公用品及生活必需品2、維修工具3、保潔工具4、護(hù)衛(wèi)、消防裝備5、交通工具第一部分、關(guān)于我們一、 我們的基本情況(略)二、我們的理念認(rèn)知定位:中華物業(yè)管理民族品牌實(shí)態(tài)定位:產(chǎn)業(yè)化、個(gè)性化、科技化的現(xiàn)代物業(yè)管理
3、企業(yè)企業(yè)使命:弘揚(yáng)傳統(tǒng)家居理念,營(yíng)造現(xiàn)代文化社區(qū)事業(yè)領(lǐng)域:一元為主,專業(yè)經(jīng)營(yíng)核心理念:服務(wù)業(yè)主、報(bào)效社會(huì)哲學(xué)理念:有限創(chuàng)造無(wú)限,無(wú)形創(chuàng)造有形政治理念:資源是企業(yè)的生命經(jīng)濟(jì)理念:以品牌塑形象,以形象闖市場(chǎng)文化理念:事業(yè)至真,生活至愛(ài)管理理念:為業(yè)主節(jié)約每一分,讓業(yè)主滿意多一分服務(wù)理念:為家增值,給情升溫企業(yè)精神:干就是生存,變就是發(fā)展企業(yè)口號(hào):物業(yè),物業(yè)百年家園,真情守望三、我們的管理服務(wù)特色我們經(jīng)歷 13 年的銳意改革和不斷進(jìn)取,已形成了自己的經(jīng)營(yíng)管理特色:特色一:現(xiàn)代的產(chǎn)權(quán)制度我們于*年成功地完成了企業(yè)改制,實(shí)施了內(nèi)部員工持股制度,并成為行業(yè)內(nèi)第一家員工控股的企業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的運(yùn)作,持股制度正日益完善,企業(yè)主人翁意識(shí)已深入人心。產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)換有效地激發(fā)了員工的工作積極性,我們的凝聚力與日俱增。股權(quán)激勵(lì)正成為我們對(duì)員工最重要的激勵(lì)手段之一。特色二:務(wù)實(shí)的管理理念根據(jù)“服務(wù)業(yè)主,報(bào)效社會(huì)”的核