2021年滄州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃方案文本說明書（31頁）.pdf
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2021年滄州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃方案文本說明書（31頁）.pdf
（二加大財政保障。 市縣兩級人社部門要積極爭取財政投入？ 將人力資源和社會保障列入公共財政支出的重點領域？力口大對就業創業和社會保障專項 資金的投入？ 支持重大項目實施， 建立正常投入機制7確保規劃落實落地。三加強監測評估。 加強年度計劃編制工作， 科學設定年度指標？ 加強計劃監測分析？ 建立年度計劃實施情況評估機制。 加強規劃重點指標的考核評估？ 建立規劃實施的預警機制。 認真開展規劃年度評估、中期評估和總結評估。（四強化規劃實施。 市縣兩級人社部門要切實加強組織領導？ 成立規劃實施領導小組？ 加強規劃實施的統籌協調和宏觀指導。 要靜心部署？ 周密安排， 科學制定規劃目標任務分解落實方案？ 明確責任主體、 實施時間表和路線圖， 強化規劃實施監督。 要建立職責明確、 分工協作、 共同推進的工作機制， 確保責任到位、 措施到位？ 切實抓好發展規劃的落實。 要緊跟規劃實施進程，力口大人力資源和社會保障事業發展宣傳力度？ 積極營造有利于規劃實施的輿論氛圍。- 32一
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