1、How to be a good Manager ? 怎樣成為一名優秀的經理怎樣成為一名優秀的經理? 1 - 本資料來自 - 1 - He will guarantee the results 1 - 他將確保結果的實現他將確保結果的實現 2 - 本資料來自 - 2 - He is a decision maker 2 - 他是一個決策者他是一個決策者 3 - 本資料來自 - 3 - He is a federator 3 - 他是一個聯合者他是一個聯合者 4 - 本資料來自 - 4 - He knows how to face the problems 4 - 他知道如何面對問題他知道如何面
2、對問題 5 - 本資料來自 - 5 - He is fair & just 5 - 他是公正無私的他是公正無私的 6 - 本資料來自 - 6 - He sees clearly and knows where he is leaded 6 -他非常明確達到目標的方向他非常明確達到目標的方向 7 - 本資料來自 - 7 - He transfers energy to the others 7 -他傳遞能量給他人他傳遞能量給他人 8 - 本資料來自 - 8 - He is a merchant 8 - 他是個能做生意的人他是個能做生意的人 9 - 本資料來自 - 9 - He is predic
3、table and easy to read 9 - 他有預見性并易于被人理解他有預見性并易于被人理解 10 - 本資料來自 - 10 - He is a team player and a builder 10 - 他是一個團隊合作者和團隊建設者他是一個團隊合作者和團隊建設者 11 - 本資料來自 - 11 - He is a vector of Carrefour values 11 - 他身上體現出家樂福的價值觀他身上體現出家樂福的價值觀 12 - 本資料來自 - 12 - He is examplary in his methods 12 - 他以自己的方式樹立榜樣他以自己的方式樹立榜
4、樣 13 - 本資料來自 - 13 - He shares the success & the blames 13 - 他與人分享成功，不逃避責難他與人分享成功，不逃避責難 14 - 本資料來自 - 14 - He reassures,diffuses difficult situations 14 -他消除和排解困難處境他消除和排解困難處境 15 - 本資料來自 - 15 - He is the final recourse 15 - 他是最終可求助的人他是最終可求助的人 16 - 本資料來自 - 16 - He is available 16 - 他總是在需要的時候出他總是在需要的時候出
5、現現 17 - 本資料來自 - 17 - He has credibility all the time 17 - 他是始終讓人信服他是始終讓人信服 18 - 本資料來自 - 18 - He is demanding and uncompromising 18 - 他堅定自己的立場，不輕易妥協他堅定自己的立場，不輕易妥協 19 - 本資料來自 - 19 - He is an 19 - 他是一個專業人士他是一個專業人士 20 - 本資料來自 - 20 - He is a moral and ethical anchor 20 - 他是一個道德和倫理的維護者他是一個道德和倫理的維護者 21 - 本
6、資料來自 - 21 - He has charisma 21 - 他有感召力、親和力他有感召力、親和力 22 - 本資料來自 - 22 - He is an organiser 22 - 他是一個組織者他是一個組織者 23 - 本資料來自 - 23 - He is visionary open to new dieas 23 - 他有遠見并易于接受新事物他有遠見并易于接受新事物 24 - 本資料來自 - 24 - He delegates 24 - 他善于授權他善于授權 25 - 本資料來自 - 25 - He is a trainer 25 - 他是一個培訓者他是一個培訓者 26 - 本資料
7、來自 - The 5 steps in Management 管理中的五個步驟管理中的五個步驟 27 - 本資料來自 - 1 - Analyse 1 - 分析分析 28 - 本資料來自 - 2 - Action plan 2 - 行動計劃行動計劃 29 - 本資料來自 - 3 - Delegate 3 - 授權授權 30 - 本資料來自 - 4 - Follow-up 4 - 跟進跟進 31 - 本資料來自 - 5 - Evaluation/appraisal 5 - 評估評估 32 - 本資料來自 - Behaviors scale 行為尺度 33 - 本資料來自 - 1 -Ignorer Ignore 忽視忽視 4 -Justifier Justify 托詞托詞 5 -Assumer Assume 承擔承擔 6 -Pallier Palliate 緩解緩解 7- Analyser Analyze 分析分析 8 -Corriger Correct 改正改正 9 -Imaginer Imagine 想象力想象力 10-Anticiper Anticipate 預見性預見性 3 -Accuser Accuse 指責指責 2 -Nier Deny 否定否定 34 - 本資料來自 - Thanks for your attention! 謝謝大家！謝謝大家！ 35 - 本資料來自 -
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