1、第 1 頁，共 2 頁 商品部績效考核表 序號項目權重評估標準指標獎金基數獎金考核細則數據提供備注 1 通道費用 收入占比 25%部門通道費用收入/部門銷售收入*100% 食品一二課2% 洗化4% 家用1.8% 針織1.8% 經理25%*1000 主管25%*500 文員25%*80 (1)達成率90%，不計發獎金 90%達成率91%，按獎金基數的60%發放獎金 91%達成率92%，按獎金基數的65%發放獎金 92%達成率93%，按獎金基數的70%發放獎金 以此類推. 97%達成率98%，按獎金基數的95%發放獎金 98%達成率100%，按獎金基數的100%發放獎金 （2）超過指標部分，按10
2、%提成。 財務 行業標準6% 每半年度考 核一次 2銷售收入20%部門銷售總收入/部門銷售收入指標見預算表 經理20%*1000 主管20%*500 文員20%*80 達成率90%，不計發獎金。 90%達成率91%，按獎金基數的60%發放獎金 91%達成率92%，按獎金基數的65%發放獎金 92%達成率93%，按獎金基數的70%發放獎金 以此類推. 97%達成率98%，按獎金基數的95%發放獎金 98%達成率106%，按獎金基數的100%發放獎金 106%達成率111%，按獎金基數的105%發放獎金 111%達成率116%，按獎金基數的110%發放獎金 以此類推，上不封頂 財務 3毛利率20%
3、 （部門銷售收入-部門進貨成本）/部門銷售收 入*100% 見預算表 經理20%*1000 主管20%*500 文員20%*80 同上財務 4 促銷收入 占比 20%部門促銷商品銷售收入/部門總銷售收入*100%20% 經理20%*1000 主管20%*500 文員20%*80 達成率95%無獎金 95%達成率96%，發60%獎金 96%達成率97%，發70%獎金 97%達成率98%，發80%獎金 98%達成率99%，發90%獎金 99%達成率106%，發100%獎金 106%達成率111%，發105%獎金 111%達成率116%，發110%獎金 最高發放120%獎金 財務行業標準25% 第
4、2 頁，共 2 頁 商品部績效考核表 序號項目權重評估標準指標獎金基數獎金考核細則數據提供備注 5 新品引進 率 5%當月引進新品數量/當月實際商品總數量*100%3% 經理20%*1000 主管20%*500 文員20%*80 達成率95%無獎金 95%達成率96%，發60%獎金 96%達成率97%，發70%獎金 97%達成率98%，發80%獎金 98%達成率99%，發90%獎金 99%達成率106%，發100%獎金 106%達成率110%，發105%獎金 110%達成率115%，發110%獎金 最高發放120%獎金 信息 財務 行業標準5% 6 滯銷品淘 汰率 5%當月滯銷淘汰數量/當月實
5、際商品總數量*100%3% 經理5%*1000 主管5%*500 文員5%*80 達成率95%無獎金 95%達成率96%，發60%獎金 96%達成率97%，發70%獎金 97%達成率98%，發80%獎金 98%達成率99%，發90%獎金 99%達成率106%，發100%獎金 106%達成率111%，發105%獎金 111%達成率116%，發110%獎金 最高發放120%獎金 信息 財務 行業標準5% 7缺貨率5%缺貨數量/當月應銷售商品總數量*100%5% 經理5%*1000 主管5%*500 文員5%*80 缺貨率10%無獎金 9%缺貨率10%發60%獎金 8%缺貨率9%發70%獎金 7%缺貨率8%發80%獎金 6%缺貨率7%發90%獎金 5%缺貨率6%發100%獎金 4%缺貨率5%發105%獎金 3%缺貨率4%發110%獎金 2%缺貨率3%發115%獎金 缺貨率2%發120%獎金 信息 財務 (1)行業標準 5% (2)換季商品 缺貨不計 (3)商品部規 定每課基本 單品數 (4)月底由信 息部提交未 動銷商品數
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