1、卡券銷售返利方案為了提高儲值卡及購物券的銷售，提高門店的現金流量，進一步帶動門店銷售。并且發揮職員及社會兼職售卡人員的積極性，特制定本方案。一、卡券銷售返利表卡券返利表名稱售卡基數返利率超出折扣規定返利率超市內職員1000元0.50%0.30%集團部同事1000元1.00%0.30%兼職售卡員（非金月亮集團人員）1000元1.50%0.50%返利獎金=卡券銷售金額返利率 基數是指一次性最低售卡金額二、卡券獎金結算辦法每月的28日為固定的卡券結算日，由財務部根據卡券驗證單，統計售卡員的實際銷售額，并計算造表，供董事長、副董事長、總經理簽字后予以發放卡券銷售返利獎金。（注：結算必須以回款為計算依據
2、）三、顧客購買卡券的折扣折讓卡、券出售折扣折讓原則上應控制在6%以內。具體如下：1000元3000元折扣率為2%，300010000元折扣率不超過3%，1000030000元不超過4%，3000150000元不超過5%，50000元以上折扣率不超過6%。卡、券折扣部分只能是以返卡或券的形式，不能返現金。特殊扣折折讓由董事長、副董事長或總經理同意簽字后方可操作。四、卡券銷售方案須知1、銷售卡券人員不得在公司附近守株待兔，坐等卡券銷售的自然人群。并以自己名義做為卡券的促銷人員。2、嚴禁公司內員工對找上門購買卡券的顧客，掛在自己名下，套取公司返利獎金，一經查實，將按售卡券額的5%扣減獎金，直至扣完當
3、月獎金，情節嚴重的予以開除。3、嚴禁超市部同事或者集團部同事帶來的售卡業務，以兼職售卡員的名義銷售，套取返利差價的，一經查實將按售卡券金額的10%扣減獎金，直到扣完當月獎金，情節嚴重的予以開除。4、嚴禁公司的售卡人員為了提高自己的卡券銷售，爭奪內部人員已有的卡券顧客資源。否則扣款500元/次。5、返利率的基點是按照公司規定的折扣率銷售的卡券。而不包括由總經理、副董事長和董事長特批折扣的卡券。對于有重大突破，貢獻異常突出的，但折扣率超過公司規定，由總經理根據情況，予以一定的獎勵。6、嚴禁利用公司已經固有的卡券顧客群（系指在2007年6月20日以前經常性在公司購買卡券，忠誠度較高或者跟金月亮公司有
4、緊密合作性關系的顧客），做為自己的銷售顧客群，并套取公司返利的，一經查實，將按售卡券金額的5%扣除獎金，直至扣完。7、卡券銷售的重點，應以開發新顧客為重。8、卡券銷售原則上為現金交易，或者銀行刷卡或者銀行支票。特殊情況需要賒銷的必須有總經理、副董事長和董事長同意，并由當事人寫借條簽字齊全后方能操作。9、經批準的賒銷帳期最長為一個月。五、實物團購返利率公司實物團購方案參照卡券銷售方案執行，但每次團購業務的毛利率要求如下表：課處名最低毛利要求返利率超出折扣規定返利率課處名最低毛利要求返利率超出折扣規定返利率食品、洗化7%0.5%0.30%魚肉2%0.25%0.10%非食品（除洗化外）15%0.5%0.30%蔬、果、熟食、面包5%0.3%0.15%糧油、水奶2%0.25%0.10%六、月餅團購返利率折扣率返利率折扣率返利率1、按零售價不折扣5%4、86%折扣率91% 2%2、96%折扣率100%4%5、81%折扣率86%1%3、91%折扣率96%3%6、低于81%，0.3%2008年4月12日
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