1、北京xx發展戰略項目 內部評估報告2目錄 整體績效評估2. 業務能力評估3. 組織能力評估1. 整體績效評估4. 財務能力評估5. 獲利模式評估 3企業企業文化文化策策略略人力資源架構人力資源架構業務業務流程流程技術架構技術架構組織架構組織架構總體評估看來，xx員工對公司的經營策略和企業文化的認同度較高，但是對于企業的管理架構和執行能力存在較大的意見- 內部技能評估 -評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估4xx員工對于企業文化、企業策略的認同程度比較高組織構架企 業 文 化企 業 策 略資料來源：綜合能力評估問卷統計分
2、析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估5xx員工調查反映意見較多在于人力資源管理和企業業務管理流程方面業務管理流程人力資源管理企業策略企業文化技術構架資料來源：綜合能力評估問卷統計分析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估6企業策略：xx員工普遍認同企業在行業發展趨勢和經營目標方面的把握，但是80的人對于xx的財務計劃的有效性和明確性表示質疑資料來源：綜合能力評估問卷統計分析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（
3、4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估7業務流程：員工對于信息共享、沖突的解決和溝通意見較多資料來源：綜合能力評估問卷統計分析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估8企業文化：xx的員工對于xx有明顯的自豪感和主人翁精神，但是認為企業在員工激勵、鼓勵人才多樣化發展和員工參與企業管理方面存在問題資料來源：綜合能力評估問卷統計分析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估9組織構架技術與組織架構：xx員工調查中有67的員工不認同IT投資已經足夠達到應有要求的說法IT技術構架資料來源：綜合能力評估問卷統計分析評分標準：完全不同意（1）、基本不同意（2）、沒有意見(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整體績效評估10人力資源：員工問卷調查反映出x
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