房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報告(25頁).doc
-
資源ID:275637
資源大小:373.88KB
全文頁數(shù):25頁
-
資源格式:
DOC
下載積分:
15金幣
下載報告請您先登錄!
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報告(25頁).doc
1、xx 地產(chǎn)地產(chǎn)股份股份有限公司有限公司房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報告房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報告房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研報告目錄目錄目錄目錄.1房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報告房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報告. 2第一節(jié)報告摘要.2第二節(jié)背景說明.4一、引言.4二、研究方法.4三、本研究所探討的外部企業(yè). 5第三節(jié)行業(yè)篇.7一、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢. 7二、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬制度特征. 8三、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬制度發(fā)展趨勢.9四、2001 年不同行業(yè)間平均薪資水平比較.11五、1999-2001 年間房地產(chǎn)業(yè)平均薪資變化趨勢.13六、2001 年不同城市地產(chǎn)行業(yè)平均薪資水平.14第四節(jié)企業(yè)篇.15一、薪酬激勵模式介紹. 15二、不同城市各崗位
2、薪資水平調(diào)查.18第五節(jié)結論.22第六節(jié)附錄.23一、附錄一:推行薪酬制度改革方面的一些可資借鑒的經(jīng)驗.23二、附錄二:專有名詞解釋.24房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報告房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報告報告摘要報告摘要xx 地產(chǎn)股份有限公司 (以下簡稱 “xx” ) 委聘北京新華信管理顧問有限公司 (以下簡稱 “新華信” )開展題為“xx 地產(chǎn)股份有限公司績效考核和薪酬激勵咨詢”的管理咨詢項目。房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報告作為本次咨詢項目的主要內(nèi)容之一,一方面可以為項目過程中設計“薪酬管理方案”提供外部參照依據(jù),另一方面可以為 xx 在今后實施和完善項目方案提供依據(jù)。基于以上定位,本報告在顧及 xx 地產(chǎn)薪酬制度的現(xiàn)實
3、和發(fā)展下,研究了若干代表性的房地產(chǎn)上市公司或者大型企業(yè)在薪酬管理方面的最新發(fā)展,重點對以下三個方面進行研究:我國房地產(chǎn)行業(yè)普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結構我國房地產(chǎn)行業(yè)推行績效獎勵制度(或其他激勵措施)的經(jīng)驗不同區(qū)域房地產(chǎn)企業(yè)的薪酬水平下面是本報告的主要結論。首先,我國房地產(chǎn)業(yè)的近期薪酬水平調(diào)查結果如下:1999 至 2001 年間, 房地產(chǎn)業(yè)薪酬水平持續(xù)上升, 平均年薪水平從 1999 年的 31955 元上漲至 2001年的 36220 元。兩年的漲幅分別約 7%和 6%。作為代表珠江三角洲、華東、華北三個房地產(chǎn)熱點區(qū)域的深圳、上海、廣州和北京四地為本次調(diào)查的地域?qū)ο蟆F渲猩钲诘禺a(chǎn)業(yè)的薪資水平尤其突出,2001 年平均年薪約為 RMB52665 元/年;第二為北京,平均年薪約為 RMB37860 元/年;其次為上海,平均年薪約為 RMB37018 元/年。最末為廣州,平均年薪約為