大型地產公司能力素質模型勝任力分級描述（16頁）.pdf
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大型地產公司能力素質模型勝任力分級描述（16頁）.pdf
1、*地產能力素質模型地產能力素質模型 核心勝任力分級描述 # 核心勝任力能力分級 能力能力 定義定義 一級一級 二級二級 三級三級 四級四級 專注度專注度 能排除其他事物的誘惑和干擾，以興趣點作支撐，主動、自發、持久地保持高度關注的注意力。 熱愛：熱愛：（1）對工作內容熟悉且有個人心得；（2）能夠合理安排個人工作時間，并能自覺督促按時完成；（3）每天的工作中都能展示出積極、享受的一面。 密切關注：密切關注：（1）隨時都可以說出任務現行的進展情況；（2）有渴求績效取得優異成績的沖勁。 不斷追求：不斷追求：（1）隨時能發現身邊事物與任務的關聯度，以促進任務更好、更快的達成；（2）即使身處紛擾嘈雜的環
2、境中，仍能平靜耐心地為目標達成而努力，思路清晰。 忘我：忘我：（1）埋頭苦干，能排除所有誘惑或干擾以促進績效目標的達成；（2）表達成為專家的欲望。 進取心進取心 驅使個人很好地工作，努力實現優秀工作績效的動力；樹立更高的工作目標，不懈追求發展。 上進的自我要求：上進的自我要求：（1）有清晰的學習目標，并立志學成；（2）有旺盛的求知欲和強烈的好奇心，被新事物、新觀念，以及來自其他渠道的專業知識吸引；（3）購買或查閱專業資料和資訊，增進專業知識。 建立挑戰性目標：建立挑戰性目標：（1）愿意接受他人認為困難而不愿接受的工作，面對工作困難依然積極肯干；（2）視困難、挑戰為機會，珍惜把握；（3）能主動分
3、析自己與他人之間的差距，通過報讀專業課程，報考資格證書或進修更高學歷進行彌補；（4）有強烈的好勝心和不甘落后的精神。 主動學習：主動學習：（1）有充分的自信認為困難一定可以解決，并尋求或嘗試各種途徑和方法解決；（2）有清晰的職業發展規劃，工作以績效A級標準為目標。 自我發展：自我發展：（1）不滿足于現時所掌握的知識面，有自我超越的渴望，除通過正規進修外，還經常從網絡、書籍或行內交流等途徑搜集知識；（2）工作上，不單只要成果，還對已完成的績效不斷修正，追求盡善盡美。 創新能力創新能力 運用已有知識和材料，掌握相關領域的前沿資訊，敢于突破固有模式，通過探索新的理念、技術和方法，產生某種新穎、獨特、有價值的觀點、工藝和產品，促進工作質量和效率的迅速提升。 借用其它領域的方法：借用其它領域的方法：（1）知識面較廣泛，能從其他渠道引進新的觀念方式或程序；（2）對目前企業所使用的系統、流程等能提出新的
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