1、萬科地產的新員工培訓萬科地產的新員工培訓 目目 錄錄 萬科公司新員工培訓（NEO） 萬科公司新員工培訓（NEO）的評價 新員工文件夾 NEO優秀案例. 2017/9/1 2 培訓與開發 培訓層次培訓層次 、 培訓模塊培訓模塊 、 具體內容具體內容 企業層次企業層次 團隊層次團隊層次 個人層次個人層次 企業概況、企業文化、萬科發展史、中長期戰略、企業概況、企業文化、萬科發展史、中長期戰略、 房地產開發流程、信息透明與信息安全房地產開發流程、信息透明與信息安全 團隊游戲團隊游戲 職業禮儀職業禮儀 、有效溝通、有效溝通 、 職員職務行為準則職員職務行為準則 、時間管理技能、時間管理技能 2017/9
2、/1 3 培訓與開發 企業層次企業層次 企業文化企業文化 萬科發展史萬科發展史 房地產開發流程房地產開發流程 中長期戰略中長期戰略 企業概況企業概況 萬科組織架構萬科組織架構 集團管理層集團管理層 萬科的產品萬科的產品 萬科的服務萬科的服務 職員手冊導讀職員手冊導讀 口號口號/基本理念基本理念 愿景愿景 核心價值觀核心價值觀 公司概況公司概況 公司名稱及地址變遷公司名稱及地址變遷 公司業務發展的階段公司業務發展的階段 為什么要做規劃為什么要做規劃 如何做規劃如何做規劃 如何理解規劃如何理解規劃 規劃的延伸與發展規劃的延伸與發展 行業的開發模式行業的開發模式 萬科相應流程制度萬科相應流程制度 萬
3、科特有開發流程萬科特有開發流程 信息透明與信息安全信息透明與信息安全 信息透明和信息安全信息透明和信息安全 公司的信息安全制度公司的信息安全制度 常見的信息安全問題常見的信息安全問題 信息安全責任信息安全責任 2017/9/1 4 培訓與開發 團隊層次團隊層次 活動活動1 活動活動2 活動活動3 活動活動4 活動活動5 扭轉乾坤扭轉乾坤 破冰分組，破冰分組， 組建團隊組建團隊 喊數抱團喊數抱團 相依為命相依為命 盲人建屋盲人建屋 2017/9/1 5 培訓與開發 個人層次個人層次 Title -檢查自己檢查自己 -認識溝通的障礙認識溝通的障礙 -有溝通和影響技術有溝通和影響技術 -原則原則 -技能技能 -工具工具 -第一印象的重要性第一印象的重要性 -個人禮儀介紹個人禮儀介紹 -商務禮儀介紹商務禮儀介紹 -辦公禮儀介紹辦公禮儀介紹 -出臺背景及核心出臺背景及核心 -案例案例 2017/9/
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