房地產(chǎn)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職制度以及流程圖（11頁(yè)）.pdf

資源ID：284929 資源大小：194.79KB 全文頁(yè)數(shù)：11頁(yè)
資源格式： PDF 下載積分： 20金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要20金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說(shuō)明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi)，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案，請(qǐng)知曉。

房地產(chǎn)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職制度以及流程圖（11頁(yè)）.pdf

1、入職、轉(zhuǎn)正、離職編號(hào)：VANKE-HR-D002 版號(hào)：A/0 頁(yè)碼：第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 入職、轉(zhuǎn)正、離職入職、轉(zhuǎn)正、離職修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 0X.12.20 A/0 入職、轉(zhuǎn)正、離職編號(hào)：VANKE-HR-D002 版號(hào)：A/0 頁(yè)碼：第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) /年 1 月萬(wàn)科集團(tuán)人力資源部版權(quán)所有 1. 目的：1. 目的：充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源；規(guī)范職員入職相關(guān)制度及辦理程序；明確入職審批的流程及權(quán)限。2. 范圍：2. 范圍：集團(tuán)總部及一線地產(chǎn)公司職員。3. 職責(zé)：3. 職責(zé)：集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制

2、定管理規(guī)定，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整流程及相關(guān)文件。一線地產(chǎn)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施管理規(guī)定。全體職員依照管理規(guī)定執(zhí)行入職的相關(guān)審批程序及辦理手續(xù)。4. 職員入職需遵循以下原則：4. 職員入職需遵循以下原則：4.1 職員正式入職，需完成本單位內(nèi)部申請(qǐng)流程，獲得集團(tuán)或區(qū)域公司審批通過(guò)后，才可通知職員正式報(bào)到上班。詳見(jiàn)：6.1.2 一線公司職員入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)內(nèi)部申請(qǐng)審批流程、6.1.3 總部職員入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)內(nèi)部申請(qǐng)審批流程。 42 職員入職手續(xù)辦理工作周期原則上不得超過(guò) 6 個(gè)工作日，無(wú)區(qū)域管轄的公司具體操作為：3 個(gè)工作日內(nèi)必須完成一線公司內(nèi)部全部手續(xù)并報(bào)集團(tuán)人力資源部，集團(tuán)人力資源部 3 個(gè)

3、工作日內(nèi)完成全部入職審批手續(xù)。有區(qū)域管轄的公司具體操作為：3 個(gè)工作日內(nèi)必須完成一線公司內(nèi)部全部手續(xù)并報(bào)區(qū)域公司人力資源部審批，區(qū)域公司人力資源部在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成全部手續(xù)。有區(qū)域的公司無(wú)須報(bào)集團(tuán)審批。 4.3 入職審批完成后，招聘專員于 2 個(gè)工作日內(nèi)電話通知對(duì)方確認(rèn)，并發(fā)放萬(wàn)科錄用通知函。 4.4 網(wǎng)上填寫(xiě)入職信息登記網(wǎng)站的內(nèi)容，分為入職職員填寫(xiě)部分和人事管理員填寫(xiě)部分，入職職員填寫(xiě)完成后由人事人員對(duì)所填寫(xiě)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后，再填寫(xiě)人事人員填寫(xiě)部分，在信息全部填寫(xiě)完成后，方可正式發(fā)起審批流程。 4.5 入職審批相關(guān)文檔均采用電子文檔，通過(guò)審批系統(tǒng)進(jìn)行審批，職員填寫(xiě)完成后，由人入職、轉(zhuǎn)正、離職編號(hào)：VANKE-HR-D002 版號(hào)：A/0 頁(yè)碼：第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) /年 1 月萬(wàn)科集團(tuán)人力資源部版權(quán)所有事人員審核后，在網(wǎng)上正式提交，此時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職制度以及流程圖（11頁(yè)）.pdf）為本站會(huì)員（故事）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！