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房地產(chǎn)公司幫助員工成長(zhǎng)培訓(xùn)課件.ppt

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房地產(chǎn)公司幫助員工成長(zhǎng)培訓(xùn)課件.ppt

1、目錄：目錄：編前語(yǔ)編前語(yǔ)如何成為如何成為新人王新人王如何成為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)如何成為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部該如何自我要求領(lǐng)導(dǎo)干部該如何自我要求編前語(yǔ)編前語(yǔ) 對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，人是最根本的源動(dòng)力。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，人是最根本的源動(dòng)力。將合適的人放在合適的崗位上，激發(fā)他的潛將合適的人放在合適的崗位上，激發(fā)他的潛能，一定能真正的發(fā)揮出員工的真正價(jià)值。能，一定能真正的發(fā)揮出員工的真正價(jià)值。員工能得到最大的鍛煉和發(fā)展，企業(yè)也必將員工能得到最大的鍛煉和發(fā)展，企業(yè)也必將得到發(fā)展。得到發(fā)展。在員工培養(yǎng)上，對(duì)新員工推出了企業(yè)文化的在員工培養(yǎng)上，對(duì)新員工推出了企業(yè)文化的宣貫和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使他們能迅速提高自身宣貫

2、和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使他們能迅速提高自身能力，在工作崗位上獨(dú)擋一面；能力，在工作崗位上獨(dú)擋一面；為了加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司層面還推動(dòng)關(guān)于領(lǐng)為了加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司層面還推動(dòng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的系列培訓(xùn)，促使公司的各級(jí)管理干部能導(dǎo)力的系列培訓(xùn)，促使公司的各級(jí)管理干部能夠更好地理解員工、團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整夠更好地理解員工、團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力度。體執(zhí)行力度。我們本著我們本著“公平競(jìng)爭(zhēng)、責(zé)任、激勵(lì)和發(fā)展相公平競(jìng)爭(zhēng)、責(zé)任、激勵(lì)和發(fā)展相結(jié)合結(jié)合”等原則制定了新的等原則制定了新的員工成長(zhǎng)計(jì)劃員工成長(zhǎng)計(jì)劃對(duì)員工的行為進(jìn)行指導(dǎo)和約束，為建設(shè)對(duì)員工的行為進(jìn)行指導(dǎo)和約束，為建設(shè)xxxx的的輝煌明天邁出了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)

3、健的一步。輝煌明天邁出了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的一步。披一身星月?lián)Q與夢(mèng)想的接近披一身星月?lián)Q與夢(mèng)想的接近讓全體讓全體xx人共同撐起人共同撐起xx騰飛的翅膀！騰飛的翅膀！如何成為如何成為新人王新人王每位員工入司的那天無(wú)論帶著何種目標(biāo)進(jìn)入每位員工入司的那天無(wú)論帶著何種目標(biāo)進(jìn)入xx，他，他都有一個(gè)共同的目標(biāo)：都有一個(gè)共同的目標(biāo)：體現(xiàn)能力、創(chuàng)造價(jià)值體現(xiàn)能力、創(chuàng)造價(jià)值我們將提供從了解企業(yè)文化到深刻理解企業(yè)文化、我們將提供從了解企業(yè)文化到深刻理解企業(yè)文化、熟悉各種業(yè)務(wù)流程的熟悉各種業(yè)務(wù)流程的員工成長(zhǎng)計(jì)劃員工成長(zhǎng)計(jì)劃，并輔以一定，并輔以一定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的考核，進(jìn)而促使員工快速的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自時(shí)間節(jié)點(diǎn)的考核，進(jìn)而促使員工快速的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與公司價(jià)值的雙贏。我價(jià)值與公司價(jià)值的雙贏。如何在入司的三個(gè)月內(nèi)（轉(zhuǎn)正前）成長(zhǎng)為一如何在入司的三個(gè)月內(nèi)（轉(zhuǎn)正前）成長(zhǎng)為一名預(yù)備店長(zhǎng)，隨時(shí)做好成為店長(zhǎng)的準(zhǔn)備？名預(yù)備店長(zhǎng)，隨時(shí)做好成為

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