1、目目 錄錄 第一節第一節 部門職責與工作目標部門職責與工作目標 .1 1 一、社區文化部部門職責 .1 （一）財務視角.1 （二）顧客視角.1 （三）內部流程視角.1 （四）員工學習與成長視角.1 二、社區文化部工作目標及衡量標準 .2 （一）財務視角.2 （二）顧客視角.2 （三）內部流程視角.2 （四）員工學習與成長視角.3 三、部門架構圖 .3 第二節第二節 崗位職務說明書崗位職務說明書 .4 4 一、主管職務說明書 .4 （一）任職資格.4 （二）工作關系.4 （三）崗位職責及工作目標.5 （四）工作中注意事項及應對方法.5 二、助理編輯職務說明書 .5 （一）任職資格.5 （二）工作

2、關系.6 （三）崗位職責.6 （四）工作目標及衡量標準.6 （五）工作中注意事項及應對方法.7 第三節第三節 操作規程操作規程 .8 8 一、固定類工作 .8 （一）規性活動.8 （二）重大節假日大型社區活動.9 （三）業主來訪接待.11 （四）業主電話來訪接待.12 （五）回訪業主工作.13 二、間斷類工作 .13 （一）社區文化問卷調查：.13 （二）社區文化活動拍攝及協助相關部門拍攝照片.15 第四節第四節 附件附件 .1717 第一節第一節 部門職責與工作目標部門職責與工作目標 一、社區文化部部門職責一、社區文化部部門職責 （一）財務視角（一）財務視角 1、負責部門管轄范圍內文體場所及

3、其設備設施進行管理。 2、負責控制部門人工費用支出。 3、負責控制部門攝影用品費用支出。 （二）顧客視角（二）顧客視角 1、負責對業主住戶進行主動回訪，收集各種信息反饋。 2、負責協助其它部門攝影需求工作。 3、負責監督辦公環境及員工的儀容儀表工作。 （三）內部流程視角（三）內部流程視角 1、負責社區內部刊物有關管理公司方面稿件的組稿及審稿工作。 2、負責社區各類文娛健康團體的組建及協助其日常工作的開展。 3、負責策劃舉辦日常社區文化活動。 4、負責協助發展公司在傳統大節假日實施各項大型文娛活動。 5、負責協助上級領導處理有關的投訴問題，并做好事后跟蹤。 6、負責接受上級安排的其它文字編寫工作

4、。 （四）員工學習與成長視角（四）員工學習與成長視角 1、負責員工的培訓工作。 二、社區文化部工作目標及衡量標準二、社區文化部工作目標及衡量標準 （一）財務視角（一）財務視角 1、工作目標：相關設備維修費用較上年相比降低 5%（此率=1-當年維修費用 /上年維修費用） ，即控制在 1140 元以下。 衡量標準：上年相關設備維修費用為 1200 元。 2、工作目標：除法定節日外，部門加班費為零。 衡量標準：除法定節日外，部門人員每月考勤不超過 27 天。 3、工作目標：相關攝影用品費用較上年相比降低 5%（此率=1-當年的費用/ 上年的費用） ，即控制在 874 元以下。 衡量標準：上年相關攝影

5、用品費用 920 元（含：40 筒膠卷18 元/筒 + 40 節 閃光燈用五號電池2.5 元/節 + 2 塊照相機用電池50 元/塊） 。 （二）顧客視角（二）顧客視角 1、工作目標：業主住戶的意見或建議能及時匯總，幫助公司了解業主動向。 衡量標準：通過電話回訪不少于 5 次/月，面訪不少于 2 次/月。 2、工作目標：對其它部門攝影需求按時跟進，提高相關部門的滿意度。 衡量標準：不超過約定時間 10 分鐘趕到現場，遲到次數少于 2 次/月，及相 關部門對照片質量不滿意而要求重新拍攝的次數每兩個月不超過一次。 3、工作目標：通過監督部門辦公環境的整潔及員工的儀容儀表，給顧客留下 良好的部門形象

6、。 衡量標準：每日對辦公環境及員工的儀容儀表做檢查日志，符合檢查日志及 服務規范要求，每月違規次數少于 3 次。 4、工作目標：提高業主住戶的滿意度。 衡量標準：確保 3 個月內不出現二次投訴。 （三）內部流程視角（三）內部流程視角 1、工作目標：確保經部門審稿后送社區刊物編輯部的每期有關管理公司方面 的稿件出現病句、錯別字次數少于 3 次/期。 衡量標準：確保每期社區刊物有關管理公司的內容不少于 1 篇。 2、工作目標：創建一個包涵多元化文化氛圍的和諧社區，在現有社區業主文 娛健康團體的基礎上，繼續發展其它團體。 衡量標準：每月至少一次與各業主團體（業主自行車隊、業主藝術團、業主 粵曲興趣小

7、組、業主聯誼會及其屬下舞蹈隊、樂器隊、合唱隊、書畫小組、晨運 隊）負責人進行座談，確保各團體的投訴不多于 1 次/月，并于三年內至少每半年 組建一支文娛健康團體。 3、工作目標：參加業主對活動舉辦質量滿意度不低于 90%（業主滿意人數/ 參加業主總人數） 。 衡量標準：征詢業主住戶意見，根據意見結果，平均每兩個月至少策劃舉辦 一次日常業主活動（非大節假日活動） ，如業主聯歡晚會、聯歡聚餐、重陽登山等。 4、工作目標：與發展公司相關舉辦部門一起確保活動順利完成，提升社區節 日氣氛，豐富社區文化生活。 衡量標準：確保每次大型活動（發展公司在大節假日舉辦的活動）因違反操 作規程產生的投訴少于 3 次

8、。 5、工作目標：按時完成編寫任務，確保上級領導滿意。 衡量標準：完成時間不超過規定時間一天，不能按時完成次數每月不超過 1 次。 （四）員工學習與成長視角（四）員工學習與成長視角 1、工作目標：加強員工培訓工作，培養高素質的員工。 衡量標準：每月員工培訓工作不少于 4 小時，確保員工在每次培訓考核平均 分 75 分以上。 三、部門架構圖三、部門架構圖 屋村管理處 經理 主管（1 人） 助理編輯（1 人） 第二節第二節 崗位職務說明書崗位職務說明書 一、主管職務說明書一、主管職務說明書 工作概述：正確領會公司的管理理念，并從公司利益出發，倡導營造高尚文 明社區，全面負責社區文化活動工作，協助做

9、好物業管理和精神文明建設的宣傳 工作。 （一）任職資格（一）任職資格 1、學歷要求：大專或大專以上學歷 2、工作經歷：兩年以上大型屋邨（常住戶數 2000 戶以上）社區文化工作經 驗 3、工作技能要求：大型社區活動（如屋邨中秋晚會、春節晚會等在大節假日 舉辦的活動）操作規程考核成績在 85 分以上。 （二）工作關系（二）工作關系 1、直接上級：屋村管理處經理 2、直接下級：助理編輯 3、合作部門 （1）內部部門：發展公司全部部門、碧桂園學校全部部門、管理公司和俱樂 部全部部門 （2）外部部門：北滘鎮文化站、各地公關公司及外界藝術文化團體、順碧業 主文化團體 （三）崗位職責及工作目標（三）崗位職

10、責及工作目標 履行部門職責，并確保所有工作目標的實現。 （四）工作中注意事項及應對方法（四）工作中注意事項及應對方法 1、注意事項：舉行文體項目比賽時所定的比賽規則不合適而引發參賽業主的 投訴。 應對方法：做好投訴業主的解釋工作，告之舉辦此類活動主要是為業主建立 一個交流的平臺，并承諾今后舉辦活動前咨詢具有相關專業知識的業主意見，并 常通過有關渠道（如電視、報紙、雜志）了解具體比賽規則，做出適合社區業主 比賽的規則。 2、注意事項：舉辦活動時由于對參加人數的估計失誤導致活動場所不夠大。 應對方法：在條件允許的情況下，及時更換活動場所，若無法更換，便采取 分批分量的形式進行活動，并于今后類似的活

11、動使用提前報名的方法。 3、注意事項：舉辦的活動參加人數太少。 應對方法：記今后舉辦類似活動前咨詢具有代表性的業主意見（如社區業主 文化團體負責人） ，采用吸引業主參加的活動形式。 二、助理編輯職務說明書二、助理編輯職務說明書 工作概述：正確領會公司的管理理念，在部門主管的領導下，組織各類社區 活動，做好有關稿件編寫工作，處理辦公室日常事務。 （一）任職資格（一）任職資格 1、學歷要求：大專或大專以上學歷 2、工作技能要求 （1）錄用標準：計算機能力測試達 70 分以上， 公文寫作能力測試 達 70 分以上，面試得分 75 分以上。 （2）轉正標準：試用期內，遵守公司及部門各項規章制度，違反制

12、度次數不 超過 2 次；按部門工作操作規程處理各類工作，出錯次數不超過 5 次，工作關系、 人際關系評分，評分結果匯總到經理，由經理最后決定去留。 （二）工作關系（二）工作關系 1、直接上級：社區文化部主管 2、合作部門 （1）內部部門：發展公司設計院、集團辦公室、行政部、營銷中心、財務部、 文印室；碧桂園學校總務、校辦、青少年宮；管理公司和俱樂部全部部門。 （2）外部部門：各地公關公司及外界藝術文化團體、順碧業主文化團體 （三）崗位職責（三）崗位職責 1、協助主管對部門管轄范圍內文體場所及其設備設施進行管理。 2、負責控制部門攝影用品費用支出。 3、負責對業主住戶進行主動回訪，收集各種信息反

13、饋。 4、負責協助其它部門攝影需求工作。 5、負責維護辦公環境。 6、負責社區內部刊物有關管理公司方面稿件的組稿工作。 7、負責協助社區各類文娛健康團體日常工作的開展。 8、負責協助主管策劃舉辦日常社區文化活動。 9、負責協助主管在傳統大節假日實施各項大型文娛活動。 10、負責協助主管處理有關的投訴問題，并做好事后跟蹤。 11、負責接受主管安排的其它文字編寫工作。 （四）工作目標及衡量標準（四）工作目標及衡量標準 1、對文化廣場及業主活動中心設備至少每月檢查 2 次，確保因未按要求檢查 導致設備損壞而引起的投訴每月少于 2 次。 2、協助主管降低部門相關攝影用品費用。確保每筒膠卷拍攝出的照片可

14、使用 率在 90%以上（有效照片的張數36 100%） 3、業主住戶的意見或建議能及時匯總，幫助公司了解業主動向。通過電話回 訪不少于 3 次/月，面訪不少于 1 次/月，確保每月收集業主意見或建議不少于 3 條。 4、對其它部門攝影需求按時跟進，提高相關部門的滿意度。不超過約定時間 10 分鐘趕到現場，遲到次數少于 1 次/月，及相關部門對照片質量不滿意而要求重 新拍攝的次數每兩個月不超過一次。 5、每日對辦公環境做檢查日志，符合檢查日志及服務規范要求，每月違規次 數少于 3 次。 6、確保每期向主管提交有關管理公司的內容不少于 2 篇，并交主管審查出現 病句、錯別字次數少于 3 次/期。

15、7、確保社區各業主文娛團體正常運作、健康發展。每月至少一次與各順碧業 主文化團體（業主自行車隊、業主藝術團、業主粵曲興趣小組、業主聯誼會及其 屬下舞蹈隊、樂器隊、合唱隊、書畫小組、晨運隊）聯系，確保各團體的投訴不 多于 1 次/月。 8、與部門主管一起確保活動順利完成，增進與業主住戶的關系。符合部門日 常活動操作規程，確保每次活動因個人違反操作規程產生的投訴少于 2 次。 9、協助主管跟進活動具體實施事項，確保活動順利完成。同時確保每次大型 活動（發展公司在大節假日舉辦的活動）因個人違反操作規程產生的投訴少于 3 次。 10、提高業主住戶對部門工作的滿意度。確保 3 個月內不出現二次投訴。 1

16、1、按時完成編寫任務。完成時間不超過規定時間一天，每月不能按時完成 次數不超過 1 次。 （五）工作中注意事項及應對方法（五）工作中注意事項及應對方法 1、注意事項：忘記主管交代的事項，導致工作失誤。 應對方法：每天做好工作日志，養成細心工作的習慣。 2、注意事項：與顧客溝通時，由于語氣或言語不當而導致對方不滿。 應對方法：常與主管溝通，學習交際經驗，提高接人待物的禮儀。 3、注意事項：攝影時由于沒根據現場環境條件的不同改變拍攝方法，而導致 照片效果不佳。 應對方法：分析拍攝失敗原因，通過專業書籍或攝影專業人員學習攝影知識， 累積攝影經驗。 第三節第三節 操作規程操作規程 一、固定類工作一、固

17、定類工作 （一）規性活動（一）規性活動 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分少于 25 分； （2）不出現業主因對活動組織不滿的投訴； 2、工作流程： （1）制定活動方案：在活動舉辦時間 15 個工作日前制定詳盡的活動方案 （包括活動目的、時間、地點、宣傳、組織等，方案模版見附件 1） ，并上報上級 領導審批，確保在活動舉辦 10 個工作日前活動方案得到審批通過。 （2）活動宣傳：在活動舉辦時間7個工作日前制作好該活動的宣傳資料（海 報、單張） ，確保在活動舉辦6個工作日前活動宣傳資料張貼、派發到相應宣傳位 置，張貼區域比例洋房區不少于90%，別墅區不少于80%，宣傳單張入戶后業主收 到的

18、比例不少于50%。 制定活動方案制定活動方案 活活 動動 宣宣 傳傳 活活 動動 準準 備備 活活 動動 執執 行行 活活 動動 總總 結結 （3）活動準備：在活動舉辦時間 2 個工作日前安排好詳盡的活動操作流程及 人員安排（模版見附件 2） ，并做好應急處理方案，以確保活動當日能順利展開。 （4）活動執行：在活動舉辦當日，根據制定的活動流程安排，協調相關工作 人員組織開展活動，活動的時間長短誤差不多于 30 分鐘。 （5）活動總結：活動結束后 3 個工作日內，根據活動操作的整個過程，完成 該活動分析總結報告（模版見附件 3） ，并把該次活動的資料歸納存檔。需要事后 出宣傳的文字和照片整理好，

19、在活動后 3 個工作日內遞交負責對外刊物宣傳制作 市場部社區文化策劃組。 3、注意事項： （1）未按規定時間完成各項流程步驟的，每超時一天扣 5 分。 （2）未按模版制定活動方案、流程的扣 5 分。 （3）活動準備時一定要制定應急處理方案，未制定的扣 5 分。 （4）活動組織執行中態度要熱忱耐心，工作要認真到位，由于服務態度問題 引起客人投訴的扣 10 分。 （5）活動結束后 3 日內要按模版做出總結，沒有做到文字總結的扣 10 分。 （二）重大節假日大型社區活動（二）重大節假日大型社區活動 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分少于 25 分； （2）不出現工作失誤，不出現業主、賓客因形象

20、、態度、服務的投訴； 2、工作流程： 接收活動方案接收活動方案 配合活動宣傳配合活動宣傳 活活 動動 準準 備備 活活 動動 執執 行行 活活 動動 總總 結結 （1）接收活動方案：大型活動的活動方案一般由市場部社區文化策劃組（下 簡稱：策劃組）制定，在活動舉辦前半個月左右傳達到社區文化部，當我部接到 活動方案2個工作日內上報上級領導（屋村管理處經理辦公室或總經理辦公室） ， 確保上級領導了解活動的內容，便于統籌協調組織開展活動。 （2）配合活動宣傳：大型活動的活動宣傳資料一般由策劃組統一印制，在活 動舉辦前10天左右下發到社區文化部，我部根據策劃組的要求和宣傳資料的數量， 在活動舉辦7日前統

21、籌分發到各宣傳欄、資料架等位置，若是需要到戶宣傳的資料， 張貼區域比例洋房區不少于90%，別墅區不少于80%，宣傳單張入戶后業主收到的 比例不少于50%。 （3）活動準備：根據策劃組制定的活動方案，我部需根據自身碧桂園的的情 況，制定更為詳盡的活動配合通啟，提前7個工作日抄送到相關配合部門。在活動 舉辦時間3個工作日前安排好詳盡的活動操作流程及人員安排，與策劃組溝通協調， 并做好應急處理方案。活動舉辦前2天召集相關組織人員做一次模擬組織安排或相 關演練工作，確保活動組織工作無漏項，活動當日能順利展開。 （4）活動執行：在活動舉辦當日，若是活動由外請公關廣告公司負責執行， 我部則主要負責活動的協

22、調和監督執行工作。若是由我司自己組織執行，我部需 根據制定的活動流程安排，按步驟協調相關工作人員組織開展活動，確保按計劃 完成本次大型社區文化活動，不出現業主對活動組織工作發生的投訴。 （5）活動總結：活動結束后 3 個工作日內，根據活動操作的整個過程，做好 分析總結（模版見附件 3） ，及時與策劃組反映，并把該次活動的資料歸納存檔。 若是已對活動進行拍照，需要事后出宣傳的文字和照片整理好，3 個工作日遞交市 場部社區文化策劃組。 3、注意事項： （1）未按規定時間完成各項流程步驟的，每超時一天扣 5 分。 （2）活動準備時一定要指定應急處理方案，未指定的扣 5 分。 （3）活動組織執行中態度

23、要熱忱耐心，工作要認真到位，由于服務態度問題 引起客人投訴的扣 10 分。 （4）活動結束后要在 3 個工作日內做好總結，沒有做到文字總結的扣 10 分， 未按模版撰寫總結的扣 5 分。 （三）業主來訪接待（三）業主來訪接待 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分小于 25 分； （2）不出現客人因形象、態度、服務的投訴； 2、工作流程： （1）見到業主來訪立即起身招呼。 （2）接待業主的過程中使用禮貌用語。 （3）詢問業主來訪的原因，做文字記錄，并對來訪者的要求即時解答或處理。 （4）結束時禮貌致意。 3、注意事項： （1）見到業主到訪立即停下手頭工作，起立招呼，微笑問好，并為業主斟好 茶

24、水，未立即起立招呼的扣 5 分，繼續埋頭工作未接待訪客的扣 10 份，未沏茶倒 水給業主的扣 5 分，未做到微笑服務的扣 5 分。 （2）接待業主來訪的過程中使用禮貌用語和文明用語，不可輕易使用“不行” 、 “做不到” 、 “沒辦法”等否定詞語。未使用禮貌用語，或由于服務態度問題引起 業主投訴的扣 10 分。 （3）問取業主來訪原因，并在業主來訪記錄薄上做好記錄，未按要求在 業主來訪記錄薄上做好文字記錄的扣 10 分。 （4）對來訪業主的要求做即時解答或處理。未能立即處理的應做好記錄交上 一級領導跟進。未作跟進導致處理延誤或客人要求未回復的扣 20 分。 （5）在辦公場所大聲喧嘩或吵鬧的扣 5

25、 分。 （6）來訪結束時致意：多謝您的來訪和提出的寶貴意見/建議/提醒。在業主離 開時要起身站立目送向業主到別，未做到的扣 5 分。 （四）業主電話來訪接待（四）業主電話來訪接待 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分小于 25 分； （2）不出現客人因態度、服務的投訴； 2、工作流程： （1）接到業主電話來訪禮貌問好。 （2）接待業主電話的過程中使用禮貌用語。 （3）詢問業主來訪的原因，做文字記錄，并對來訪者的要求即時解答或處理。 （4）結束時禮貌致意。 3、注意事項： （1）在電話鈴響三聲內接起電話，并問候“您好！社區文化部” ，語態熱情 親切，發音標準，語速適中。超過鈴響三聲后才接起電

26、話的扣 5 分，接電話后未 說標準問候詞的扣 5 分，語態、語速、發音不標準的扣 5 分。 （2）接待業主來訪的過程中使用禮貌用語和文明用語，不可輕易使用“不行” 、 “做不到” 、 “沒辦法”等否定詞語。未使用禮貌用語，或由于服務態度問題引起 業主投訴的扣 10 分。 （3）問取業主來電原因，并在業主來訪記錄薄上做好記錄，未按要求在 業主來訪記錄薄上做好文字記錄的扣 10 分。 （4）對來電業主的要求做即時解答或處理。未能立即處理的應做好記錄交上 一級領導跟進。未作跟進導致處理延誤或客人要求未回復的扣 20 分。 （5）來電結束時致意：多謝您的來訪和提出的寶貴意見/建議/提醒。并在業主 掛斷

27、電話后才掛斷電話，在業主掛電話前就掛斷電話的扣 5 分。 （五）回訪業主工作（五）回訪業主工作 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分小于 25 分； （2）不出現客人因形象、態度、服務的投訴； 2、工作流程： （1）與回訪業主約定到訪時間。 （2）回訪業主的過程中使用禮貌用語。 （3）向業主解釋說明到訪的原因，并聽取業主的意見反饋，做文字記錄，對 業主提出的要求即時解答或處理。 （4）結束時禮貌致意。 3、注意事項： （1）在回訪前 1 日致電回訪業主，與業主預約到訪時間、地點。回訪當日要 按時到達約好的地點，不可遲到。遲到 5 分鐘內扣 5 分，超過 5 分鐘扣 10 分，無 故不到扣

28、20 分。 （2）進門后主動問候業主，換拖鞋或鞋套進入室內，未主動問候的扣 5 分， 直接穿鞋進入業主家室內的扣 5 分。 （3）主動向業主說明到訪的原因，耐心向業主解釋說明業主反映問題的處理 情況，并傾聽業主的意見反饋，在回訪業主記錄薄上做好記錄，未按要求做 好記錄的扣 10 分。 （4）在回訪業主的過程中使用禮貌用語和文明用語，未使用禮貌用語，或由 于服務態度問題引起業主投訴的扣 10 分。 （5）在業主住所大聲喧嘩或吵鬧的扣 10 分。 （6）回訪結束時致意，對業主的接待表示感謝。離開時未致謝的扣 5 分。 二、間斷類工作二、間斷類工作 （一）社區文化問卷調查：（一）社區文化問卷調查：

29、1、工作目標及評估標準： （1）問卷的回收率達到 30%（回收的問卷數量/發放的問卷數量*100%）以 上，有效問卷占回收問卷的 80%以上； （2） 確保扣分小于 25 分； 2、工作流程： 調查準備工作調查準備工作 調查問卷的制作調查問卷的制作 調查問卷的發放和回收調查問卷的發放和回收 （1）準備工作：首先要根據本社區活動開展的特點，活動中出現的情況及今 后活動開展的設想，歸納出下階段社區文化活動的方向及目標，確定是否需要通 過問卷調查這種形式來對我們開展活動進行有益的指導。明確本次問卷調查的目 的和調查范圍、對象，以確保通過本次調查能為今后的工作發揮作用，而不是徒 勞無益的。對原有資料信

30、息進行分析，設定假說，以及明確匯總和分析的方法。 （2）調查問卷的制作：根據調查的目的，決定調查的項目，制作適當的調查 題目，推敲提問形式、提問順序和回答形式（模版見附件 4） 。調查可根據實際情 況和需求分為不記名調查和記名調查。為了確保調查的真實可靠性，建議使用記 名的調查方式，但需注明業主填寫的個人資料將被保密處理。調查問卷制作好后， 上報屋村經理和總辦審批，經上級領導審批修正合格后方可印制。條件許可的話， 建議進行預備測試（模擬調查實驗） 。 （3）調查問卷的發放和回收：根據調查的范圍和對象印制相應份數的調查問 卷，并根據實際情況發放問卷，設立問卷回收點。調查期限截止后，1 個工作日內

31、 回收調查問卷。 （4）調查問卷的分析和歸納總結：回收到的調查問卷，1 個工作日內統計出 數量，并檢查剔除無效的問卷，保留有效問卷進行分析研究。把整理好的分析數 據和歸納總結報告遞交上級領導查看，運用到今后的社區文化活動中。 3、注意事項： （1）問卷調查中業主填寫的資料要保密處理，若出現業主資料泄露，扣 15 分。 （2）問卷制作一般以 8-10 題為適宜（一張 A4 紙） ，主要題型為選擇題，題 目簡單明了，用詞準確，選項不重復，沒有模糊地帶。如需要咨詢意見建議等非 選擇主觀題目，則這類題型 1-2 題為適宜。若問卷中出現問題不明確，模糊的扣 10 分。例如：調查業主年齡層時，分段 18-

32、30 歲，30-50 歲，其中 30 歲年齡就屬 于不明確的模糊地帶。 （3）問卷制作的數量要根據實際情況，不要浪費，確保每份問卷都能到達調 查對象手中，保證問卷的回收率在 30%，若無端浪費扣 10 分。 （4）調查問卷的分析必須分橫向、縱向、總體、具體方面進行，僅僅只進行 調查問卷的分析和總結調查問卷的分析和總結 單一方向的分析，不夠全面的扣 15 分。 注：總體分析是指對調查問卷整體性的分析，例如，整體問題選擇的偏向性、 調查者的總體年齡和受教育層次等。具體分析是指對問卷中每個調查點的分析， 例如，各選項的選擇比例，主觀題目反映回來的具體意見建議等。橫向分析是指 一條問題中對選擇不同選項

33、的對比分析。縱向分析是指對問卷中上下相關聯的題 目間的調查結果進行分析。 （5）問卷分析時要真實準確，不能為了掩飾不足虛構證據，杜撰不真實的結 論，若出現這種現象扣 20 分。 （二）社區文化活動拍攝及協助相關部門拍攝照片（二）社區文化活動拍攝及協助相關部門拍攝照片 1、工作目標及評估標準： （1）確保扣分少于 20 分； （2）確保每筒膠卷拍攝出的照片可使用率在 90%以上（有效照片的張數 36100%） 。 2、工作流程： （1）接到活動或相關部門拍攝照片要求，急件情況下在15分鐘內趕到拍攝地 點（苑區范圍內） 。若約定好拍攝時間，需在約定拍攝時間提前5分鐘到達拍攝地 點。 （2）選取適合

34、的角度和構圖進行拍攝，注意光線的處理，掌握基本的攝影常 識，拍攝好的照片若要沖曬出，需在 2 個工作日內完成。 （3）對需要保留的照片妥善保留，歸納后存檔。 3、注意事項： （1）未能按約定時間到達拍攝現場的，遲到 5 分鐘之內扣 5 分，超過 5 分鐘 的扣 10-15 分。 （2）照片使用率在 80%-90%之間的扣 5 分，60%-80%之間的扣 10 分，40%- 60%之間的扣 20 分，40%以下的扣 30 分。 （3）使用后的照片歸檔入照片管理柜保管，確保需要調用時在 15 分鐘內能 查找出所需照片，照片未妥善保管好，日后需要使用時無法找到照片或底片，扣 20 分。 第四節第四節

35、 附件附件 附件附件 1： 社區文化活動方案（模版） 一、 活動主題 二、 活動時間 三、 活動地點 四、 參加對象范圍 五、 活動內容 六、 獎項設置 七、 物料準備及經費預算 范例： 迎國慶插花比賽方案 、活活動動主主題題 自然.美.藝術花姿招展插花比賽 、舉舉行日期行日期 XX 年 10 月 1 日上午 10：0011：30 、參加參加對對象范象范圍圍 碧桂園業主，報名名額限定在 XXX 人以內（視實際場地而定） 、活活動動地點地點 XX 碧桂園會所大堂內 、活活動動內容內容 1、以個人或二人組合為單位參賽，報名時間由 9 月 日9 月 日，報名點設 在會所大堂前臺。 2、活動當天分兩個

36、環節 A 由參由參賽賽者者預預先制作一盆插花造型先制作一盆插花造型（自行命名）在活動當天攜帶至現場參展 及 評比，現場設投票箱，由現場觀眾進行投票評選最佳作品。 （此作用在于能 在 參賽者比賽插花過程中，制造現場氣氛，吸引現場業主住戶及賓客；另一 方 面也作為自選材料搭配的自由發揮項目） B 在在規規定定時時限內（限內（約約 30 分分鐘鐘）完成插花造型，并）完成插花造型，并進進行作品命名。行作品命名。插花材料 由 大會指定。 （此能在限定材料范圍內更好地以創意、插花技術、審美觀等來 作 評選依據） 、獎項設獎項設置置 A 第一輪 最佳搭配獎 最佳造型獎 最優秀獎 B 第二輪 一等獎（1 名）

37、 二等獎（2 名） 三等獎（3 名） 最佳創意獎 優秀獎（8 名） 參與獎若干名 C 現場觀眾獎 、物料準物料準備經費預備經費預算算 A 比賽材料：花材 XX 份，每份選取價值約 XX 元的花材，XX 份共 XXX 元。 B 獎品： 一等獎：價值 XXX 元獎品，共 X 份； 二等獎：價值 XXX 元獎品，共 X 份； 三等獎：價值 XXX 元獎品，共 X 份； 單項獎：價值 XXX 元獎品，共 X 份； 觀眾獎及參與獎：價值 XX 元獎品，共 XX 份； 總預算：XXXX 元 附件附件 2： 活動流程及人員安排（模版） 一、 流程表 編號時間地點活動/節目內容表演/執行者備注 1 2 3 二

38、、 人員安排 （1）工作人員數量：共 XX 人 XX 部：X 人 XX 部：X 人 。 。 。 。 。 。 。 （2）工作分工安排 范例： 華南碧桂園華南碧桂園 2003 年元旦長跑活動流程表年元旦長跑活動流程表 編 號 時 間地點活動/節目 內容 表演/執行 者 備注 1 8：00- 9：00 會所門前右側 及比賽沿線 準備工作 全體工作 人員 2 9：00- 9：30 會所門前右側參賽簽到 簽到處工 作人員 逾時取消參賽 資格 39：30- 10：30 會所至映翠長跑比賽全體工作 人員 注意安全 410：30- 1：00 會所門前右側頒獎儀式全體工作 人員 5 11：00- 11：30 會

39、所門前右側 及比賽沿線 收拾善后 工作 全體工作 人員 華南碧桂園華南碧桂園 2003 年元旦長跑活動工作人員安排年元旦長跑活動工作人員安排 工作人員人數：（不含保安員）工作人員人數：（不含保安員） 社區文化部：6 人 屋村管理處：2 人 飲食部：2 人 康樂部：3 人 醫務所：1 人 學生：68 人 網通：4 人 工作分工安排：工作分工安排： 中心會場（會所門前右側）：共中心會場（會所門前右側）：共 10 人人 總協調：1 人 報到處、分組集合、終點登記、頒獎：5 人 紀念品派發、拍照：2 人 映翠桃園回轉處：映翠桃園回轉處：共 3 人 水站：1 人 回轉處發放及時貼：2 人 中途芳翠苑分叉

40、路口：中途芳翠苑分叉路口：1 人（保安指揮路線） 領跑車：領跑車：2 人（其中一人拍照） 壓尾車：壓尾車：1 人（保安） 附件附件 3： 社區文化活動總結（模版） 抄報： 活動主題： 活動時間： 活動地點： 活動分析總結： 附件附件 4 4： 華南碧桂園社區活動調查表華南碧桂園社區活動調查表 性別：性別：男 女 年齡：年齡：12 歲以下 12-23 歲 24-35 歲 36-55 歲 55 歲以上 居住苑區：居住苑區：_苑 如果您愿意留下您的聯絡方式便于今后文化活動的聯絡，請填以下一如果您愿意留下您的聯絡方式便于今后文化活動的聯絡，請填以下一 欄：欄： 姓名：姓名：_ 住址：住址：_ 聯系電話

41、：聯系電話： _ 居住于碧桂園內的時間段：居住于碧桂園內的時間段： 常住（ 天/月） 周六、日 很少住 大節日（圣誕節、春節、復活節等）不定期 希望屋村社區活動的類型：（可多選）希望屋村社區活動的類型：（可多選） 棋藝 舞蹈 技能培訓 英語沙龍 各類座談會 節日大型晚會、游園活動 球類活動 外出旅游 講座 展覽 晨練活動 不定期的各類比賽、活動 其他_（可由自己填寫） 在近期在近期 4 月份，您希望屋村舉辦什么社區文化活動？（可多選）月份，您希望屋村舉辦什么社區文化活動？（可多選） 球類活動 講座 外出旅游 其他 如果屋村舉辦社區活動，你會參加嗎？如果屋村舉辦社區活動，你會參加嗎？ 一定會 看

42、時間而定 沒興趣參加 如果屋村舉辦社區活動，你希望是在什么時間？如果屋村舉辦社區活動，你希望是在什么時間？ 周六、日 平時（周一至周五） 不定期 如果今后在華南碧桂園業主中成立籃球隊或足球隊之類的活動團體，如果今后在華南碧桂園業主中成立籃球隊或足球隊之類的活動團體， 您有興趣參加并成為其中一員參與活動的組織工作嗎？您有興趣參加并成為其中一員參與活動的組織工作嗎？ 一定會，并愿意參與活動的組織工作 看時間而定 沒 興趣參加 在即將到來的五一勞動節，您希望碧桂園舉行什么樣的活動？在即將到來的五一勞動節，您希望碧桂園舉行什么樣的活動？ 大型晚會、游園活動 組織外出旅游 其他 社區文化部制 聯系電話：

43、 34762020 附件附件 5 5： 計算機能力測試題計算機能力測試題 一、新建名為“重陽活動”的 Word 文檔，輸入下面加下劃線的文字， 打字速度 30 字/分鐘以上。(15 分) 二、按要求進行排版 （一）字體段落設置（40 分） 1、藝術字、華文行楷、36 號10 分 動感重陽 感動你我（主標題） 2、黑體、二號、加粗、傾斜10 分 活動時間：2004 年 10 月 22 日（星期五） 費 用：35 元/人（午餐費） 報名地點：國際俱樂部前臺收銀 3、華文行楷、21 號，行距為固定值 40 磅10 分 九九重陽，桂菊飄香。為慶祝這一傳統佳節，我司聯同業主聯誼會舉 辦本次聯歡活動，以增

44、進業主住戶間友好交流。早上 9：00 在國際俱樂部 門口集中，乘車前往大夫山，爬山登高，極目遠眺，強身健體，讓身心沐 浴在大自然懷抱里；中午在花園會所聚餐；餐后前往蒙娜麗莎夜總會聯歡， 歡歌共舞，并穿插有獎游戲，其樂無窮！ 4、方正姚體、17 號10 分 注：（1）詳情查詢電話：（0757）26637757； （2）名額有限，額滿即止。 （二）版面設定（30 分） 1、在適當位置插入圖片（素材存于 c:Documents素材）5 分 2、整個版面加邊框 5 分 3、版面布置、色彩協調程度 20 分 （三）設定頁面（10 分） 1、紙張：A4、縱向5 分 2、頁邊距：上-0.8 厘米，下-0.5

45、 厘米，左-2 厘米，右-2 厘米5 分 三、保存（5 分） 在 c:Documents 新建名為“測試”的文件夾，將完成排版后的 Word 文檔保存在此文件夾中。(范例另附) 附件附件 6 6： 公文寫作能力測試題公文寫作能力測試題 評分標準：評分標準：以下范例中有 10 處錯誤，查對并改正 1 處得 10 分，只查出錯誤沒有 改正正確不得分，查錯錯誤處不倒扣分。 辦證通知辦證通知 現因順德碧桂園商場業務量曾大，商場業務員、送貨員進區次數曾多，經我處 研究決定，由順德碧桂園商場為有關業務員、送貨員辦理出入證以方便來訪。現 特將有關事宜通知如下： 1. 辦理出入證時間：逢星期一、星期三早上八點

46、至十二點； 2. 辦理出入證地點：商場辦公室。 3. 辦理出入證請帶備：小一寸彩色免冠近照 1 張、身分證原件及復印件。 4. 已辦理出入證人員無須再到登記處辦理登記手續； 5. 商場業務員、送貨員出入順德碧桂園請自覺向保安出示出入證。 特此通報，敬請留意！ 我處電話：0757-26332118。 順德碧桂園登記處 2005 年 7 月 26 日 以上范例中具體錯誤為：以上范例中具體錯誤為： 1. 標題錯，應改為“關于辦理商場業務員、送貨員出入證的通知” ；(標題需 點明發文事由)； 2. 沒有主送機關，應添加主送機關“順德碧桂園商場業務員、送貨員” ； 3. “商場業務量曾大，商場業務員、送

47、貨員進區次數曾多”中“曾”為錯別 字，應改為“增” ； 4. “逢星期一、星期三早上八點至十二點”數字表達錯誤，應為“逢星期一、 星期三早上 8 點至 12 點” ； 5. “身分證”應改為“身份證” ； 6. 通知事項中各項標點符號不一致，應統一改為句號，或除最后一項為句號 外其他各項結尾一致分號； 7. 結尾用語錯，應改為“特此通知。 ” ； 8. 咨詢電話位置錯，應提在結尾用語錯，并改為“如有疑問之處，請親臨我 處或撥打我處咨詢電話：0757-26332118” ； 9. 發文機關錯，應改為“順德碧桂園屋村管理處” ； 10、發文時間錯，應改為“二五年七月二十六日” 正確表述應為：正確表

48、述應為： 關于辦理商場業務員、送貨員出入證的通知關于辦理商場業務員、送貨員出入證的通知 順德碧桂園商場業務員、送貨員： 現因順德碧桂園商場業務量增大，商場業務員、送貨員進區次數增多，經我 處研究決定，由順德碧桂園商場為有關業務員、送貨員辦理出入證以方便來訪。 現特將有關事宜通知如下： 1、辦理出入證時間：逢星期一、星期三早上 8 點至 12 點； 2、辦理出入證地點：商場辦公室； 3、辦理出入證請帶備：小一寸彩色免冠近照 1 張、身份證原件及復印件； 4、已辦理出入證人員無須再到登記處辦理登記手續； 5、商場業務員、送貨員出入順德碧桂園請自覺向保安出示出入證。 如有疑問之處，請親臨我處或撥打我處咨詢電話：0757-26332118。 特此通知。 順德碧桂園屋村管理處 二五年七月二十六日