物業管理公司主管、領（代）班查崗制度（1頁）.pdf
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物業管理公司主管、領（代）班查崗制度（1頁）.pdf
1、主管、領班查崗制度主管、領班查崗制度 為了體現保安部主管、領為了體現保安部主管、領班職責，充分的負責好部門及當值內的一班職責，充分的負責好部門及當值內的一 切事務，切事務，更好的更好的掌握、了解各掌握、了解各崗位情況崗位情況，特制定此制度：，特制定此制度： 1、 查崗權限不受限制，任何時段主管、領班都可對各崗位進行查崗。 2、 當值夜班的領班對崗位查崗次數不少于 6 次（特殊情況可增減） ；主管對 夜班崗位（含領班）查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規定。 3、 發現各崗位違紀情況時，應及時的糾正、整改，需處理、扣罰的決不能 手軟、怕事。 4、 查崗時多與隊員溝通，了解隊員的動態情況，盡量為隊
2、員排愁解難，反 饋意見。 5、 利用查崗時間，可加強對各隊員（特別是新入職隊員）的培訓工作，視 情況進行實操或理論性的培訓和學習。 6、 以身作則，做好帶頭表率作用，嚴格按公司的原則、制度去管理。 7、 對查崗時不配合、刁難之隊員應及時的向上級匯報，切勿與隊員發生爭 執、過激事件。 8、 嚴禁弄虛作假、以權謀私、隱瞞事實等不利公司管理的行為。 9、 處理違紀情況及突發事件時要公平、公正、合理，按規定要求靈活機智 的處理和解決。 10、 主管、領班查崗時應在崗位記錄本上登記好查崗日期、時間，并簽名， 白班和夜班查崗程序相同對待。 11、 積極主動的向上級匯報、建議違紀扣罰意見。 12、 其它查崗時應做到的事項和要求。 望部門主管、領班嚴格落實執行，對各崗位情況要經常性的分析和整改，防范 崗位不安全因素發生，不斷的提高各崗位的工作效率。
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