1、崗位交接班制度崗位交接班制度 為了加強本司保安隊伍建設，完善本部管理機制，提高保安工作效率，特制 定本制度： 1. 于公司規定的上班時間前，完成換制服、報到、準備事項，并準時到達指定位 置，由領（代）班組織進行 15 分鐘的班前訓練、講評、和派崗。 2. 接班人要詳細了解上一班執勤情況和崗位應注意事項，并同交班保安一起，對 崗位區域巡查一遍，確認該管區域內有無異常現象及事物，應做到三明：上班 情況明、本班接班的事情明、物品器械明。 3. 區域巡查之后確認無異常， 即可開始對崗位物品進行檢查和驗收， 應做到三清： 本班情況清、交接問題清、物品器械清。 4. 交班保安在接班保安進行接班檢查驗收時，
2、繼續負責當值工作，待接班保安在 檢查驗收完畢認可后，方可下班。 5. 交班保安在交接工作中，應當把當值時需要繼續跟進的事項及上級或其它部門 交辦的事項交接清楚。 6. 接班保安檢查驗收時發現的問題，由交班保安負全部責任，交接完成后發現的 問題，由接班保安負責。 7. 由于保安工作的特殊性，接班人員未到，交班人員不得下班， （但應及時用對 講機詢問領班） ，否則，無論是否因此發生問題，均會對雙方作出嚴肅處理。 8. 接班完后可利用 10 分鐘再細致的檢查驗收崗位區域情況和崗位物品情況，發 現問題及時的上報領班處理，確屬交班人員問題的，追究交班人員責任，10 分鐘過后，一切問題由接班人員負責（除查明確屬交班人員責任之外的或上級 查明確定屬交班人員責任的） 。 9. 交接班時要做好詳細的記錄和物品移交登記， 嚴格遵照 工作記錄制度 執行。 10. 交接班工作結束后，應立即向領班匯報交接班情況（不可超過二十分鐘匯報） ， 如：隊員呼叫：領班請通話！ 領班回復：收到請講！ 隊員回復：A 區崗接班一切正常！ （如有問題的應匯報問題于領班，并做 好相應登記） 領班回復：好的收到！ （針對問題可向隊 員傳達處理方法等） 以上制度嚴格執行，如因交接班時馬虎大意、應付了事、急于下班而使崗位 交接不清或崗位存在問題時，將視問題嚴重性，對相應交接班人員作出處理。
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