1.0目的:規范職員的考勤管理2.0職責:2.1公司六級管理職員及以上職員由綜合事務部負責考勤，客戶助理由客戶中心考勤，技工由工程技術部考勤，護衛員由護衛服務部考勤，清潔綠化工由環境管理部考勤。2.2綜合事務部負責考勤表的匯總，副總經理審核，總經理審批。3.0考勤界定：3.1出勤是指職員按公司規定的工作時間，按時上下班。3.2遲到是指職員晚于公司規定的上班時間上班，早退是指職員在公司規定的下班時間之前提前下班。3.3一次遲到、早退30分鐘以上按曠工半天處理；遲到、早退30分鐘以下，當月累計達5次，按曠工一天處理，以此類推。3.4曠工是指職員未辦理任何請假手續，或未得到口頭（書面）批準而未到職工作達半天及以上時間。4.0考勤事項：4.1新入職職員、職位變動職員考勤以實際到職日期開始考勤。4.2各部門考勤表必須于本月30日前送綜合事務部。4.3職員曠工達1天以上，其直接上級必須以書面形式報告綜合事務部；否則，給公司造成損失的，其直接上級應承擔相應的責任。4.4職員非違紀出現缺漏考勤現象，須在考勤表相關欄注明。5.0支持性工具：考勤表排班表 編制： 審核： 批準： 日期：
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