1、10人事行政部崗位劃分人事行政部經理人事助理采購員行政秘書網絡管理員20人事行政部部門職責21負責公司人事行政規章制度的規劃、制定、檢查與修訂工作。22負責公司員工的招聘、錄用、薪金核定、轉正考核、員工思想調查、勞動合同的訂立和解除、人事檔案、暫住證、員工社保等管理工作。23負責公司各部門人員崗位編制管理工作。24負責公司員工的內部調動工作。25負責員工工資、獎金、福利的分配管理工作。26負責專業技術人員職稱評聘、考核的組織工作。27負責勞動工資、考勤、人事統計工作。28負責員工外派培訓的組織及考核后崗位調整工作。29負責公司網站建設及維護。210完成公司領導交辦的其它工作。30人事行政部各崗
2、位職責31人事行政部經理職責崗位名稱：人事行政部經理年齡：30歲以上崗 位 條 件項 目基本條件理想條件文化程度大專以上學歷本科學歷，高級職稱資 歷從事相關工作六年以上從事相似崗位工作三年以上個人素質1、對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用。2、熟悉政府各部門辦事程序和相關法律法規。3、具備公關能力和獨立的事務處理能力。4、具創造性思維，電腦操作水平熟練，文筆、口才、氣質佳。1、精通現代經濟技術理論和人力資源科學管理方法。2、精通一門外語。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應超時工作崗位職責1、參與公司相關計劃與規章制度的編制及執行；2、審核本部門工作計
3、劃，落實到具體執行人員。并對計劃的達成過程進行監控；3、公司內部、外部人事、勞資關系的協調和相關事務的辦理和審批；4、人事規章制度的規劃、制定、檢查與修訂，各部門人員崗位編制管理；5、員工人事及檔案工作管理；6、員工培訓與考核管理；7、勞動合同與勞動爭議管理；8、向領導提供人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告；9、處理公司內部員工的投訴并進行溝通；10、調整各部門人員配置，使分工協作合理；11、處理重要的內部或外部事務。工作關系直接上級總經理直接下級人事助理、行政秘書等。權力范圍1、公司各類人員的人事任免唯一發布權；2、公司各類人員工資晉級唯一發布權；3、部門管理、人員分配、崗位配置
4、決策權；4、公司章程和領導授予的其他權力。32人事助理職責崗位名稱：人事助理年齡：25歲以上崗 位 條 件項 目基本條件理想條件文化程度大專文化程度或中級以上職業技術資格本科以上學歷，高級以上職稱資 歷二年以上人事管理經驗從事相關工作三年以上個人素質1、熟悉各類勞動法律法規。2、熟悉相關政府職能機構的辦事程序。3、交際能力強、應變能力好，思維敏捷。4、具備一定的管理能力，電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經驗，協調、溝通能力強。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應超時工作崗位職責1、執行人事行政部經理下達的各項指令任務，并匯報工作進展；2、執行公司各項規章制度和配合公司其它部門的日常
5、人事管理工作；3、依公司人力需求，在各人才市場建立招募渠道，搜集掌握最新人力資源信息，及時、高質招聘到合格人才；4、員工招聘、入職、離職、轉正、調動、獎懲、晉級、員工社保、暫住證等工作流程的管理、作業；5、與各政府相關部門保持有效溝通，根據公司發展需要及時辦理各項業務；6、做好人事行政部的本職工作，兼顧本部門與公司各部門的協調、溝通工作，落實上級領導的各項工作任務及人事制度、勞資咨詢工作；工作關系直接上級人事行政部經理直接下級無權力范圍1、針對本部門工作的建議權及監督權。2、人事檔案資料的歸檔及查閱權。33采購員職責崗位名稱：采購員年齡：23歲以上崗 位 條 件項 目基本條件理想條件文化程度大
6、專文化程度或中級以上職業技術資格本科以上學歷，高級以上職稱資 歷有采購工作經驗從事相關工作二年以上個人素質1、熟悉物品采購基本程序。2、依照各部門填報需采購物品進行市場調查，熟悉物品市場價格。3、熟悉物品質量驗收及辦理入庫流程。4、對物品報銷程序熟悉。有豐富的采購、管理經驗。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應超時工作崗位職責1、收集、調查市場物品價格，依據調查結果確定合格供應商；2、對各部門上報采購物品及時調查市場價格并報財務部核對；3、配合倉庫將采購物品分類入庫或及時辦理領料單；4、將各部門每月上報的物品采購審批表整理存檔，以備查驗；5、完成領導交辦的其它任務。工作關系直接上級人事行政
7、部經理直接下級無權力范圍1、有對物品采購作市場調查權；2、有采購資料查閱權。34行政秘書職責崗位名稱：行政秘書年齡：23-28歲崗 位 條 件項 目基本條件理想條件文化程度大專文化程度或中級以上職業技術資格本科以上學歷，高級以上職稱資 歷文秘專業或漢語言專業從事相關工作三年以上個人素質1、形象氣質佳，有較高的文筆表達能力，文字功底深。2、交際能力強，應變能力好。有豐富的寫作經驗，工作協調、溝通能力強。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應超時工作崗位職責1、日常行政發文的起草、校對、發放、歸檔、整理；2、工作例會的準備、會議記錄、督促各部門會議任務的完成；3、負責公司公關接待工作；4、負責部
8、門各類文件，資料的歸檔、整理工作。5、協助人事行政部經理開展各項工作。工作關系直接上級人事行政部經理直接下級網絡管理員權力范圍有對公司行政發文的查閱權、檔案管理權。35網絡管理員職責崗位名稱：網絡管理員年齡：20-28歲崗 位 條 件項 目基本條件理想條件文化程度高中以上文化程度大專文化程度資 歷從事網絡、電腦管理二年以上三年以上工作經驗，有網絡管理員上崗證個人素質1、對網絡有一定的認識，能獨立完成局域網建設及日常維修。2、熟悉電腦維修、保養。3、性格忠厚，為人誠實，心細。有豐富的網絡創建、維修、保養等經驗。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應超時工作崗位職責1、負責公司外網、局域網的建立與維護；2、各部門網絡之間的建立及日常保養工作。3、及時收集與公司業務相關的信息；4、各部門辦公室電腦的保養維修。5、完成領導交給其它任務。工作關系直接上級行政秘書直接下級無權力范圍網絡維護權、信息查閱權、信息管理權。
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