武漢某物業管理公司骨干人員生涯規劃調查表（2頁）.doc
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武漢某物業管理公司骨干人員生涯規劃調查表（2頁）.doc
骨干人員生涯規劃調查表1、個人檔案姓 名所在部門出生年月現任職務籍貫婚姻專業及學歷家庭成員2、發展檔案2.1、認為對你發展有重要影響的培訓經歷2.2、認為對你發展有重要影響的工作經歷2.3、你樂于在什么樣的上級下工作2.4、你做什么樣的工作，能發揮你的優勢3、目標與行動 未來目標的描述成就： 職務：報酬： 福利： 說明：未來目標的描述請盡可能明確，易衡量計劃通過幾年達到階段目標設定12年23年35年為了順利達到您設立的目標，您需要哪些支持呢？請填寫下表A希望接受哪些培訓內容B希望在公司內部得到哪些崗位鍛煉C除以上兩點外，您希望得到哪些資源支持D. 希望解決哪些個人問題備注：表格的填寫要求：1、實事求是，客觀，應從本人的實際情況出發，要根據自己的理想客觀地在規劃時間段內能夠完成；2、外部協助中必須填寫詳細，如需公司組織培訓，應注明培訓的具體方面等。3、本表僅作為公司TTP方案制定依據，人力資源部負責表格的備案和保密工作。
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