武漢某物業管理公司骨干人員生涯規劃調查表（劉勇）（2頁）.doc
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武漢某物業管理公司骨干人員生涯規劃調查表（劉勇）（2頁）.doc
1、骨干人員生涯規劃調查表1、個人檔案姓 名劉勇所在部門四季花城管理處出生年月1979.10現任職務經理助理籍貫湖北利川婚姻已婚專業及學歷法學（大專）家庭成員2、發展檔案2.1、認為對你發展有重要影響的培訓經歷物業管理專業知識培訓、品質管理技能培訓、客服意識培訓、管理技能培訓。2.2、認為對你發展有重要影響的工作經歷每一次工作均很重要，對于從事物業管理行業而言，深圳市世房物業管理有限公司（國家一級）和武漢市萬科物業管理有限公司讓我對行業和專業有了深層次的理解與認識。2.3、你樂于在什么樣的上級下工作嚴格、知識淵博、原則性強。2.4、你做什么樣的工作，能發揮你的優勢品質管理、管理顧問、培訓。3、目標
2、與行動 未來目標的描述成就：職務：項目經理、顧問經理、品質經理、公司負責人。報酬：￥6000元/月以上。福利：電話費、住宿、社保、醫保等齊全，公司提供上下班班車，提供移動辦公設備。說明：未來目標的描述請盡可能明確，易衡量計劃通過幾年達到5年（32歲）階段目標設定12年項目經理、顧問經理23年品質經理35年品質經理、公司負責人為了順利達到您設立的目標，您需要哪些支持呢？請填寫下表A希望接受哪些培訓內容1. 物業管理專業深造；2. 法律、品控、管理學專業知識培訓；3. 企業財務、HR基礎知識培訓；4. ISO14000環境體系、OHSAS18001職業健康與安全體系專業知識培訓。B希望在公司內部得到哪些崗位鍛煉1. 顧問項目；2. 品質管理；3. 人力資源。C除以上兩點外，您希望得到哪些資源支持1. 公司對管理人員存在價值的認同；2. 職能對業務的指導；3. 管理層的明確分工；4. 中層管理人員的素質培養。D. 希望解決哪些個人問題1. 交通；2. 加班。
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