武漢某物業(yè)管理公司司齡兩年以上員工評(píng)價(jià)表（部門(mén)填寫(xiě)）（1頁(yè)）.doc

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武漢某物業(yè)管理公司司齡兩年以上員工評(píng)價(jià)表（部門(mén)填寫(xiě)）（1頁(yè)）.doc

1、司齡兩年以上員工評(píng)價(jià)表（部門(mén)填寫(xiě)）被評(píng)人姓名：部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)： 2005年月日調(diào) 查項(xiàng) 目調(diào) 查內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)負(fù)責(zé)人得分評(píng)語(yǔ)簡(jiǎn)述鉆研創(chuàng)新主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)，運(yùn)用新的工作方法或新的思想出色地完成工作，經(jīng)常提出切實(shí)可行的合理化建議。5責(zé)任紀(jì)律理解上司工作安排，明確工作目標(biāo)，工作效率高。對(duì)待工作有始有終，遇到困難不回避，不推卸責(zé)任，認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守。遵守規(guī)章制度、行為禮儀規(guī)范，自覺(jué)抵制不規(guī)范和不健康行為。能夠在工作中經(jīng)常權(quán)衡利弊，減少浪費(fèi)節(jié)約成本，并抵制他人的浪費(fèi)行為。5合作意識(shí)尊重同事、尊重顧客，相互合作并善于全局思考；闡述及書(shū)面表達(dá)觀點(diǎn)清晰、準(zhǔn)確、切中要領(lǐng)，使別人樂(lè)于接受。正確

2、處理團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益的關(guān)系，不弄虛作假，并為群體的協(xié)作和成績(jī)作貢獻(xiàn)。5客戶服務(wù)對(duì)外部及內(nèi)部顧客都能夠熱情周到，服務(wù)禮儀規(guī)范到位，想他人所想、急他人所急，主動(dòng)幫助他人解決困難。5員工關(guān)系與同事的關(guān)系融洽，能夠適時(shí)地關(guān)心和幫助同事。受到同事的好評(píng)。能與同事在互助中共同進(jìn)步。5成本與防護(hù)節(jié)約能源和開(kāi)支，精打細(xì)算，杜絕浪費(fèi)，按計(jì)劃領(lǐng)用物資。愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，對(duì)所管理的設(shè)備或機(jī)器能及時(shí)實(shí)施保養(yǎng)。安全防護(hù)意識(shí)強(qiáng)5說(shuō)明：“5”代表非常好，“4”代表好，“3”代表一般，“2”代表需改進(jìn)，“1”代表差。員工職業(yè)發(fā)展意見(jiàn)目標(biāo)與方向適合發(fā)展類(lèi)型O專業(yè)發(fā)展型 O管理發(fā)展型 O穩(wěn)定型O其它：具體發(fā)展方向或崗位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之行動(dòng)需提供的培訓(xùn)需提供的崗位交流機(jī)會(huì)需提供的其它資源最急需改進(jìn)的不足

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