武漢某物業管理公司勞動合同簽訂附件（1頁）.doc
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武漢某物業管理公司勞動合同簽訂附件（1頁）.doc
1、1、 終止或解除勞動合同時，甲方應支付：終止或解除勞動合同的當月實際出勤情況計發當月工資。未盡事宜以勞動部發1994-481號文件精神為指導。2、 住甲方宿舍的，必須按與甲方的宿舍管理規定執行。3、 終止或解除勞動合同時，乙方應交回：甲方財務、相關文件、材料、辦理人事、財務、行政等手續，并做好工作移交，否則，甲方有權依法索回被乙方占用的財物。4、 乙方在解除合同之次月底前，應將社會保險轉離甲方。若一時確實難以轉出，甲方為其停保并留存保險手冊六個月，期間可能發生的費用由乙方承擔，對保留半年尚不能轉出者，甲方不承擔繼續保管的責任。5、 其它有關事項：、乙方試用期滿要求解除勞動合同時，應提前三十日遞
2、交書面報告。或即時解除合同并賠償一個月薪金（標準為：乙方解除合同前十二個月的月平均工資）作為代通知金。、如學習、進修、出國考察與公司簽訂了協議的，必須在該協議終止解除后才能解除勞動合同。簽訂培訓、進修、考察協議之前合同即將到期的，公司可以要求員工繼續簽勞動合同。甲方為乙方支付了培訓費用，須向甲方退還學習費用。具體歸還數額，按乙方培訓后在甲方工作每滿一年減少應歸還總額的25%計算(如培訓與公司簽訂了其它協議，按具體協議執行)。、勞動合同鑒證費用由甲、乙雙方各承擔一半。6、 乙方保證目前不存在有與其他單位仍生效的勞動合同關系。7、 乙方能接受公司內部工作調動及地域性調動。8、 如因工作安排需要加班，須經部門經理簽字確認。9、 乙方在合同期間內或離職后二年，若泄露甲方秘密或因此造成甲方經濟損失的，甲方將追究乙方的法律責任。10、 乙方應遵守甲方的勞動紀律及甲方制定的各項規章制度。11、 違約責任：、甲方違反勞動法第九十一、九十五、九十七、九十八、九十九條其中之一的，應當承擔賠償責任；、乙方違約責任：乙方違反法律法規規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定解除合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；2）甲方為其支付的培訓費用；3） 對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
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