武漢某物業管理公司技術培訓及考核制度（1頁）.doc

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武漢某物業管理公司技術培訓及考核制度（1頁）.doc

1、維修、保養質量的好壞，與維修人員的業務技術及素質的高低有密切的關系。培訓是提高維修人員技術水平的重要途徑。 2、維修員工進場培訓內容： a、本公司有關規章制度的培訓； b、本公司設備結構、電氣原理的培訓； c、本公司安全管理的培訓； d、本公司安全技術的培訓； e、安全操作的培訓； 3、特殊工種的，委托市勞動局全面培訓（并取得上崗操作證書）。 4、維修人員必要時參加市職業中專的中級電工、高級電工培訓。 5、電焊工、鉗工必要時參加市職業中專培訓。 6、特殊工種人員進場前，必須持上崗證并考核有關專業知識和安全操作知識，合格后方可進場。 7、每年舉行一次維修員工的維修保養、安全管理、安全操作等知識的考核。對不合格者，要求重新培訓；對成績優良者，加以獎勵。