普通管理人員考核業績、能力、品質、學識各占25%考核內容考核項目說 明評 定業績目標達到程度計劃和預算的執行情況。工作品質1、所管理轄區域的辦公秩序是否良好；2、處理公務是否安規章制度、程序進行；3、要求歸檔的文件、表單、資料的管理是否安全、起源、有序。工作方法為完成目標所采取的方式方法是否科學、合理、規范。進度檢查1、下達、督辦是否及時有序地進行；2、各項檢查體制的建立是否齊全，各項檢查是否按規定執行，檢查結果是否都能得到及時的處理?？冃г黾勇手腹芾砣藛T領導責任的執行情況，下屬績效的進行情況。能力管理能力合理組織下屬完成工作任務的能力。企劃能力正確把握問題，提出解決問題的客觀有效計劃方案的能力。應變能力機敏靈活、處亂不慌、從容自若的能力。洞察交際能力讓對手了解本公司或本人意圖，圓滿妥當處理事務的能力。執行能力是指對上級的命令、下達的任務、布置的工作能及時的貫徹，并及時的復明的能力。判斷能力把握關鍵、立足全局、迅速而全面地作出判斷的能力。品質人際關系個人修養協作性品質受職員尊敬度對公司態度學識管理技能管理的基本常識和管理技巧。專業知識從事本職工作應掌握的專業知識，國家頒布的相應法律、法規、政策。一般知識一些常識性的基本知識，自然科學、社會科學的基礎性知識。進取心指學習態度，積極向上之勢。發展潛力
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