1、后后勤勤工工作作表表現現評評核核報報告告 (P&A32)(P&A32) (適用于后勤職員) 職位持有人姓名: 員工編號 : 職位 :入職日期 : 區域 : 部門 / 分行 一一般般指指引引 等級 分數 A(5) - 優異 B (4) - 良好 C (3) - 合格 D (2) - 未符要求 E(1) - 不滿意 X (0) - (不適用于評核) 甲甲部部. . 表表現現因因素素評評核核 評評估估因因素素 ABCDEX 所需訓練 / 評語 (5)(4)(3)(2)(1)(0) 1. 工作質素 2. 工作生產力 3. 工作認識 4. 勤奮 5. 主動 6. 工作態度 7. 人際關系 8. 溝通技巧
2、 9. 管理能力 10.紀律 11.學習能力 12.責任感 13.與上司相處能力 14.限期前完成工作之能力 15.解決問題能力 16.應變能力 17.其他工作之參與度 總總分分 總分85-6968-5251-3534-1817 & below 整體評核 (A)(B)(C)(D)(E) 乙乙部部. . 整整體體意意見見 a) 評核期之工作貢獻 b) 評核期工作上須改善之處 c)總評 丙丙部部. . 培培訓訓及及發發展展計計劃劃 丁丁部部. . 職職位位 / / 薪薪金金調調整整 ( (請請在在適適當當格格內內“ “ ”) a) 確定為正式職員 ( 生效日期 _) b) 升職 (晉升為 _) 新職銜 c) 遞增 (加幅為 _) d) 定期工作評核 e) 其他 ( 請說明 _) 職位持有人簽署 : _日期 : _ 部門主管簽署 : _日期 : _ ( 姓名 : ) 戊戊部部此此欄欄供供人人事事行行政政部部專專用用 經區域總主管批核及簽署 :(日期_) (姓名: ） 經經理(中國中央事務)批核及簽署 :(日期_) (姓名: Tracy Tsoi ） 經執行董事批核及簽署 : (日期_) (姓名: Raymond Kwok） 最后薪金確定為 港幣/人民幣_(日期_)
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