智慧人才發(fā)展報(bào)告2020（74頁(yè)）.pdf

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1、智慧人才發(fā)展報(bào)告 Report of Smart Talent Development 清華大學(xué)中國(guó)工程院知識(shí)智能聯(lián)合研究中心 2021 年 1 月知識(shí)星球地產(chǎn)營(yíng)銷知識(shí)地產(chǎn)營(yíng)銷知識(shí)庫(kù)庫(kù)微信微信掃碼掃碼加入加入一個(gè)專注于房地產(chǎn)精華資料分享/操盤實(shí)戰(zhàn)解答案例分享/地產(chǎn)人成長(zhǎng)知識(shí)社群每日每日分享分享方案方案1000個(gè)鐵桿粉絲限量招募可研/營(yíng)銷/定位/銷售/廣告/文旅/商業(yè)/產(chǎn)業(yè)/小鎮(zhèn)/養(yǎng)老/數(shù)據(jù)/研報(bào)智慧人才發(fā)展報(bào)告 Report of Smart Talent Development 摘要摘要人才是國(guó)家科技創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要驅(qū)動(dòng)力，是在當(dāng)今日趨嚴(yán)峻的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的

2、核心要素。信息時(shí)代，面向海量的人才數(shù)據(jù)和復(fù)雜多樣的人才需求，如何實(shí)現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)的高效管理和人才情況的深度洞察，是困擾政府、企業(yè)、高校等人才業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門的重大難題。本文首先通過對(duì)比分析美國(guó)、英國(guó)、日本、中國(guó)等全球主要經(jīng)濟(jì)體國(guó)家在人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)制度、人才引進(jìn)政策等方面的舉措，總結(jié)了我國(guó)人才發(fā)展過程中的問題與原因；然后從數(shù)據(jù)的角度，描述了我國(guó)的人力資源總量和科研人員隊(duì)伍建設(shè)情況。并以人工智能領(lǐng)域?yàn)槔瑥娜瞬排囵B(yǎng)模式、科研和產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀等角度進(jìn)行深入分析，概括了該領(lǐng)域人才發(fā)展問題；最后，分別針對(duì)政府、企業(yè)、高校等場(chǎng)景的人才需求，分析了傳統(tǒng)做法的不足，介紹了智慧解決方案和代表性案例，并從智慧

3、人才的角度，給出了解決對(duì)策。將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等智能化技術(shù)融入到人才大數(shù)據(jù)挖掘和管理任務(wù)中，打造一套智慧人才管理體系和人才生態(tài)平臺(tái)，為提升人才治理能力和智能化水平提供了一種解決思路。智慧人才發(fā)展報(bào)告 Report of Smart Talent Development 目錄目錄 1 引言. 1 2 國(guó)內(nèi)外人才發(fā)展實(shí)踐歷程. 3 2.1 人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 . 3 2.2 人才培養(yǎng)制度 . 5 2.3 人才引進(jìn)政策 . 7 3 中國(guó)人才發(fā)展總體狀況. 11 3.1 中國(guó)人力資源總量 . 11 3.2 R&D 人員隊(duì)伍 . 12 3.3 我國(guó)人才發(fā)展中存在的問題與原因 . 13 4 AI 領(lǐng)域人才現(xiàn)狀分析 . 15 4.1 AI 人才培養(yǎng)模式 . 15 4.1.1 AI 學(xué)科建設(shè)概述 . 15 4.1.2 產(chǎn)學(xué)研人才協(xié)同培養(yǎng). 23 4.2 AI 科研人才現(xiàn)狀 . 27 4.2.1 AI

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