物業公司前線工作表現評核報告 ( 適用于策劃組之職員 ).xls
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物業公司前線工作表現評核報告 ( 適用于策劃組之職員 ).xls
1、前前線線工工作作表表現現評評核核報報告告 (P&A33)(P&A33) (適用于策劃組之職員) 職位持有人姓名 : _入職日期 : _ 區域 : _部門 / 分行_ 現職 : _ 現時薪金 : _上次薪金調整/升職日期 : _ 一一般般指指引引 等級 分數 A (5) - 優異 B (4) - 良好 C (3) - 滿意 D (2) - 尚可 E (1) - 不滿意 X (0) - 不適用 甲甲部部. . 表表現現因因素素評評核核 等級ABCDEX所需訓練 / 評語 表現因素(5)(4)(3)(2)(1)(0) 1. 工作表現 2. 工作態度 3. 策劃及組織能力 4. 決策能力 5. 限期前
2、完成工作能力 6. 創作能力 7. 與上司合作及溝通 8. 服從性 9. 溝通技巧 10. 紀律 曾參與策劃之樓盤名稱 _ 總分 : 比率 : _% =總分 /( 表現因素數目 X 5 ) X 100% 備注 : _ 部門主管簽署: _ ( 姓名 : )日期 * 職員之薪金若已達薪金頂點，將不再獲調整薪金。 乙乙部部. . 供供中中國國人人事事及及行行政政部部專專用用 整體評估100% - 81%80% - 61%60% - 41% 40% - 21%20% ABCDE 薪金調整 最后確定* 比率增長 港幣/人民幣 經區域總主管批核及簽署：經經理(中國中央事務)批核及簽署:經執行董事批核及簽署: _ (姓名： )(姓名：Tracy Tsoi )(姓名：Raymond Kwok ) (日期： ) (日期： ) (日期： ) *由前次薪金調整日期起計
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