1、1 / 3xxxx 公司景區員工作息管理制度一、目的為了健全景區考勤制度，加強考勤規范管理，增強員工自覺性，提高工作效率，特制定本規定。二、適用范圍適用于景區所有工作人員，出差人員、市場營銷部外派人員可參照執行。三、作息時間根據旅游行業工作特點，每日作息時間為:全體員工早上上班時間：8:3012:00下午上班時間：14:0017:30各部門如因特殊情況需調整作息時間，在不違反公司整體規定的前提下，經總經理批準同意，并報公司人力資源部備案方可。三、出勤管理1、員工上下班實行簽到/簽退制度，不得遲到、早退。2、員工不得以任何理由代簽，一經發現，將嚴肅按相關規定給予處分。3、上班期間，不得擅自離崗、
2、串崗，否則視為曠工。4、員工無故不到崗，或請假未批準而缺勤；不服從工作調動，經教育后仍不到崗者；打架斗毆，違紀致傷造成不能上崗者等情況均作曠工處理。所有員工工作時間外出必須征得主管以上領導同意，主管級以上（含主管）員工外出，需由直接上級領導批準同意方可。四、加班1、景區提倡今日事今日畢，原則上不鼓勵員工加班或延長勞動時間。2 / 32、景區內主管以上（含主管）人員不實行加班制。3、如確實需要加班的，需經部門主管或以上領導核實，分管領導同意后方可視為加班，不得私自加班。4、員工加班滿一個小時記為一個加班，一個加班費元，一次加班最長累記不超過 3 個。五、調休員工當月調休最遲應在兩個月內使用完畢，
3、過期視為放棄；如進行加班的員工調休，調休時間與加班時間一致。員工調休應避開節假日或重大接待活動，原則上規定連休不得超過兩天。六、請假1、員工請假必須提前填寫請假申請單，經批準后方可休假。2、請假管理具體事項歸口人力資源部負責，具體參照景區請假制度相關內容。七、考勤獎懲1、遲到（早退）（1）遲到、早退）半小時之內的，每次罰款 5 元；（2）遲到（早退）在半小時以上，一小時之內的，每次罰款 10 元；（3）遲到（早退）在一小時以上，二小時以內的，按事假半天處理；（4）遲到二小時以上按曠工半天處理；（5）每月遲到 5 次（含），視同曠工一天；遲到 5 次以上，每超過一次，視同曠工一天。2、曠工（1）每月曠工 1 天以內，扣曠工時數 3 倍的基本工資和崗位工資；3 / 3（2）每月累計曠工 2 天，扣發 6 天基本工資和崗位工資，并扣除當月全部績效工資；（3）連續曠工 2 天以上、累計曠工 3 天
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
